贺州it信息经理招聘
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筛选工作
洗衣部经理
7000-8000元
贺州-八步区
1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-05-18
【岗位职责】
负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。
负责检查洗涤的方法和过程。
负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。
直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。
和下属员工交流工作情况和工作表现等。
和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。
和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。
根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。
按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。
负责保持工作需求和人工需求的平衡。
负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。
负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。
负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。
管理和领导客衣取送部门的工作。
了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。
建立产品标准记录和培训技能记录。
向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。
按照工作量安排人员。
>服从和完成上级交给的其他工作。
【岗位要求】
至少有3年的相关管理岗位经验，能完成洗衣房所有的工作
负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。
负责检查洗涤的方法和过程。
负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。
直接向房务部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。
和下属员工交流工作情况和工作表现等。
和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。
和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。
根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。
按照工作程序，培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。
负责保持工作需求和人工需求的平衡。
负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。
负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。
负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。
管理和领导客衣取送部门的工作。
了解市场上洗涤剂的最新发展，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。
建立产品标准记录和培训技能记录。
向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。
按照工作量安排人员。
>服从和完成上级交给的其他工作。
【岗位要求】
至少有3年的相关管理岗位经验，能完成洗衣房所有的工作
质检员
4000-8000元
贺州-平桂区
1人
法律
矿产
广西贺州亚太粉体有限公司
2025-05-18
岗位职责：
1 .负责产品生产所需物料的进料检验；
2 .负责公司产品出厂质量检测；
3 .负责对公司质量事故的调查、分析、跟踪、处理；
4 .负责对内、对外质量信息的收集、整理、分析；
5 .负责协助采购进行供应商选择。
任职要求：
1 .高分子材料与工程、粉体材料科学与工程、应用化学等相关专业，大专及以上学历。
2 .熟练掌握Excel、Word等基本办公软件。
3 .具有良好的语言表达能力、沟通能力、责任意识及团队协作精神。
4 .能吃苦耐劳，抗压能力强。
岗位晋升路径：
品质专员-品质主管-品质经理-品质总监-副总经理
1 .负责产品生产所需物料的进料检验；
2 .负责公司产品出厂质量检测；
3 .负责对公司质量事故的调查、分析、跟踪、处理；
4 .负责对内、对外质量信息的收集、整理、分析；
5 .负责协助采购进行供应商选择。
任职要求：
1 .高分子材料与工程、粉体材料科学与工程、应用化学等相关专业，大专及以上学历。
2 .熟练掌握Excel、Word等基本办公软件。
3 .具有良好的语言表达能力、沟通能力、责任意识及团队协作精神。
4 .能吃苦耐劳，抗压能力强。
岗位晋升路径：
品质专员-品质主管-品质经理-品质总监-副总经理
项目运营经理
4000-9000元
贺州-富川县
1人
家居
富川瑶族自治县名豪家居广场
2025-05-18
运营经理职位描述
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
美甲师
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-17
薪资标准】
北海海底捞全勤综合工资3900-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
店经理助理
5000-8000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-17
员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
2.正式工/实习生转正后福利：
（1）员工可享受带薪年休假；
（2）包吃住（企业宣讲期间除外）；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等 …… ）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--区域经理；
途径二：门店管培生--大堂/后堂/值班经理--店经理--职能部门（人力资源部、信息科技部、
后厨
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-15
薪资标准】
贺州海底捞全勤综合工资3200-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
服务员
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
桂林海底捞全勤综合工资3800-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
传菜员
3000-5000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
防城港海底捞全勤综合工资3500-5000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
实习服务员
3000-7000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
（2）正式员工可享受带薪年休假；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（ …… 5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7） …… 五、【员工发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
洗碗工
3000-5000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
桂林海底捞全勤综合工资3800-5000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
迎宾员
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
贺州海底捞全勤综合工资3200-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
实习生服务员
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
（2）正式员工可享受带薪年休假；
（3）符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
（4）凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
（ …… 5）大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
（6）员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
（7） …… 五、【员工发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
门迎
3000-5000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
北海海底捞全勤综合工资3700-5000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
厨师
3000-6000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
桂林海底捞全勤综合工资3800-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
凉菜
3000-5000元
贺州-八步区
1人
餐饮
天津海底捞餐饮管理有限公司第七分公司
2025-05-14
薪资标准】
梧州海底捞全勤综合工资3500-6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后 …… ，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8 …… 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
相关企业
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旅店业；日用百货、工艺品、农副产品、旅游产品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）;软件开发;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;广告设计、代理;企业管理咨询;商务代理代办服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:餐饮服务;食品生产;食品销售;保健食品生产;食品小作坊经营;餐饮服务（不产生油烟、异味、废气）;食品互联网销售;小餐饮;酒类经营。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:外卖递送服务;家宴服务;食品销售（仅销售预包装食品）;食品互联网销售（仅销售预包装食品）;保健食品（预包装）销售;食用农产品零售;食用农产品初加工;餐饮管理。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家具、室内装饰材料批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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智能家居产品的技术开发；软装产品、家居建材、电器的设计、研发与销售；家居品牌策划；室内外装修装饰工程的设计与监理；家具材料、五金制品、办公家具与用品、酒店家具及用品的销售；联网设备解决方案的策划；智能家居产品、公共安全防范配套设备的销售与安装维护；智能硬件产品、移动通信设备及终端产品、智能网络控制系统设备、多媒体信息系统的技术开发与销售；国内贸易；室内外装修装饰工程、园林绿化工程、市政工程、水电安装工程、环保工程、智能化工程的设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务；食品销售；食品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：农副产品销售；建筑材料销售；五金产品零售；办公用品销售；体育用品及器材零售；日用百货销售；机械设备销售；家居用品销售；餐饮管理；信息技术咨询服务；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：集贸市场管理服务，食用农产品批发，农副产品销售，供应链管理服务，商业综合体管理服务，餐饮管理，酒店管理，房地产开发经营，物业管理，住宅室内装饰装修，市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:住宿服务;烟草制品零售;餐饮服务;食品经营（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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食品、日用百货、工艺品（象牙及象牙制品除外）、旅游产品销售;烟草制品零售; 酒店、旅游投资管理;物业管理;汽车租赁服务;广告策划;商务会展;对住宿业、餐饮业项目投资;美容保健服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);企业管理;餐饮管理;非居住房地产租赁。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)