贺州酒店区域管理招聘
桂聘提供2025年12月贺州酒店区域管理最新招聘，八步区2条昭平县1条，平均工资约为4304元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店区域管理酒店区域管理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
酒店前台主管
2000-3000元
贺州-八步区
1人
广西欢悦酒店有限公司
2025-11-24
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务；
2.处理客人入住及退房手续，确保流程顺畅；
3.解答客人咨询，协助解决客人在酒店期间遇到的问题；
4.维护前台区域的整洁和专业形象；
5.使用电脑进行基本操作，包括资料登记和预订管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.熟练掌握电脑操作技能，包括但不限于资料输入和网络预订；
3.细心且有责任心，能够处理好客人退房与住宿的各项事宜；
4.具有团队合作精神，能够与同事协调工作；
5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。
1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务；
2.处理客人入住及退房手续，确保流程顺畅；
3.解答客人咨询，协助解决客人在酒店期间遇到的问题；
4.维护前台区域的整洁和专业形象；
5.使用电脑进行基本操作，包括资料登记和预订管理。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.熟练掌握电脑操作技能，包括但不限于资料输入和网络预订；
3.细心且有责任心，能够处理好客人退房与住宿的各项事宜；
4.具有团队合作精神，能够与同事协调工作；
5.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日。
客房主管/领班
4000-5000元
贺州-平桂区
1人
平桂区黄田明珠酒店
2025-11-24
岗位职责：
1、监督并确保客房区域的清洁与维护，符合酒店品牌标准。
2、安排客房团队的工作，包括分配任务、培训新员工以及评估员工表现。
3、处理客人投诉，确保问题得到及时解决，提升客户满意度。
4、管理客房物资，控制库存，确保供应充足且成本效益。
5、参与部门会议，汇报工作进展，提出改进建议，执行酒店政策更新。
任职要求：
1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。
2、熟悉客房服务流程，有较强的服务意识和解决问题的能力。
3、良好的沟通技巧，能够与客人、同事及管理层有效沟通。
4、能够在快节奏环境中工作，适应轮班制度，包括周末和节假日。
5、具有高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静。
1、监督并确保客房区域的清洁与维护，符合酒店品牌标准。
2、安排客房团队的工作，包括分配任务、培训新员工以及评估员工表现。
3、处理客人投诉，确保问题得到及时解决，提升客户满意度。
4、管理客房物资，控制库存，确保供应充足且成本效益。
5、参与部门会议，汇报工作进展，提出改进建议，执行酒店政策更新。
任职要求：
1、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。
2、熟悉客房服务流程，有较强的服务意识和解决问题的能力。
3、良好的沟通技巧，能够与客人、同事及管理层有效沟通。
4、能够在快节奏环境中工作，适应轮班制度，包括周末和节假日。
5、具有高度的责任心和职业道德，能够在压力下保持冷静。
酒店客房经理
6000-8000元
贺州-昭平县
1人
物业
贺州市凯宾利物业管理有限公司
2025-11-24
岗位职责
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、5年以上，4星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、5年以上，4星级酒店所属区域管理经验，1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
保安
2000-3000元
贺州-八步区
1人
贺州市鑫顺酒店有限公司
2025-11-24
岗位职责：
1、负责酒店区域的安全巡逻，监控重要区域，预防各类安全隐患。
2、维护酒店出入口秩序，对进出人员进行登记和必要的安全检查。 …… 3、有责任心，能够遵守酒店规章制度，服从管理。
4、有相关工作经验者优先考虑，但愿意接受培训的新手也可。
5、持有有效保安证或退伍军人优先。
约 4 个岗位
贺州酒店区域管理招聘工资
￥
4304 月均工资
薪资区间:
2000 -
11000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：3K
-
11.8%2K
-
26.5%3K
-
5.9%4K
-
5.9%5K
-
8.8%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
2.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
贺州酒店经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
贺州酒店经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
接受隶属企业委托开展以下经营活动：提供物业管理及与物业管理相关的咨询服务、家居清洁及维修服务（不含特种设备修理）、绿化养护管理业务；物业租赁。以下项目由经法定许可审批的分公司经营：体育场地经营管理及服务（经营范围中涉及行政许可的项目需凭有效的许可证或批准证经营）。房地产中介、水上娱乐项目（水上摩托艇、沙滩泳场，涉及许可证管理的，凭许可证经营）；家庭服务；职业中介服务；洗衣服务；养老服务；生活清洗、消毒服务；护理服务（不涉及提供住宿、医疗诊断、治疗及康复服务）；庆典礼仪服务；会议、展览及展示服务；翻译服务；创业空间服务；文体活动服务；票务代理；园区管理服务；园林绿化工程施工；停车场服务；公路管理与养护；电梯维修保养；市政设施管理；城乡市容管理；公园景区管理；住宿服务（凭有效许可证经营）；餐饮服务（凭有效许可证经营）；交通设施安装；公共电汽车客运（依法须经批准，经相关部门批准后可开展经营）；汽车租赁；城市规划设计管理；节能工程施工；环境监测服务，自然生态系统保护管理、水污染治理、大气污染治理、固体废物治理、噪声与振动控制服务；空气检测与治理；市政道路保洁、垃圾收集和转运；研发、销售电子元器件、智能照明器具；智能设备、设施研发、安装；应用软件运行维护服务、信息系统集成；计算机产品的开发、销售、安装；计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询服务；大数据信息咨询服务；研发、销售物联网软硬件产品；提供上述产品进出口业务,但国家限定或禁止进出口的商品及技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：房地产经纪；房地产评估；住房租赁；物业管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
房地产开发经营；物业管理。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
房地产中介服务；房地产经纪服务；房地产居间、代理服务；物业信息咨询；房屋租赁；家庭服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目:房地产开发经营;住宅室内装饰装修(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:园林绿化工程施工;物业管理;住房租赁;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
房地产代理、经纪服务;房地产营销策划;广告设计、推广;房地产信息咨询服务;物业管理。
-
房地产开发经营（凭资质证经营）；物业管理；房地产经纪；礼仪庆典活动策划，市场营销策划；室内外装饰装修工程的施工；房屋租赁；工程项目管理；平面设计。 -
一般项目：物业管理；汽车租赁；园区管理服务；单位后勤管理服务；家政服务；洗染服务；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
物业管理服务与物业管理咨询服务；房地产中介服务、房地产经纪服务、房地产居间代理服务；家政服务与停车场服务；室内装修、装饰服务；园林绿化服务；垃圾清运、清扫保洁服务；食堂管理与生鲜配送；商场招商服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-