贺州客房经理招聘

桂聘提供2025年12月贺州客房经理最新招聘,八步区4条昭平县1条,平均工资约为3500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店客房经理

6000-8000元

贺州-昭平县 1人 物业
贺州市凯宾利物业管理有限公司
2025-12-03
岗位职责
1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。
2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
岗位要求
1、5年以上,4星级酒店所属区域管理经验,1年以上所属职务经验。
2、形象气质良好
3、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

客房经理

4000-6000元

贺州-八步区 1人 餐饮 酒店 烟草
贺州市八步喜悦城市酒店
2025-12-03
1. 运营管理
- 全面负责客房部(含楼层、洗衣房、布草房、PA等)的日常运营,确保服务符合酒店标准。
- 监督客房清洁、消毒、布草更换、物品补充等流程,保障房间状态达到入住要求。
- 协调与前厅部、工程部等部门的工作,确保客房及时交付和设施维护。
2. 质量管理
- 制定并执行客房清洁标准、服务流程及SOP(标准操作程序)。
- 定期检查客房卫生、设备完好率及客用品摆放情况,处理客人投诉与特殊需求。
- 通过客评分析(如OTA评价、宾客反馈)持续改进服务质量。
3. 团队管理
- 负责客房服务人员(房务员、领班、主管等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
- 建立激励机制,提升员工工作效率与服务意识。
- 解决部门内人事问题,维护团队稳定性。
4. 成本控制
- 编制部门预算,管控客房用品(清洁剂、布草、易耗品)的采购与库存。
- 优化能源消耗(水、电)、减少浪费,降低运营成本。
- 监督布草洗涤与报废流程,确保物资合理使用。
5. 安全管理
- 落实消防、卫生、防疫等安全规范,组织应急演练。
- 确保工作区域符合职业健康安全标准,预防工伤事故。
6. 客户关系
- 处理VIP客人接待需求,提升宾客满意度。
- 定期分析客户偏好(如枕头类型、房间朝向),提供个性化服务。

客房布草员

2000-3000元

贺州-八步区 1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-12-03
岗位要求:
1、身体健康,无纹身、无染发
2、会开三轮车,有三轮车驾照

酒店客房主管

4000-5000元

贺州-八步区 1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-12-03
岗位要求: 酒店客房主管同岗位工作经验2年及以上;

酒店客房领班

3000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
2025-12-03
任职要求: 1、身体健康 2、有客房岗位工作经验2年及以上 3、熟悉各项客房部日常服务工作

客房主管/领班

4000-5000元

贺州-平桂区 1人
平桂区黄田明珠酒店
2025-12-03
岗位职责: 1、监督并确保客房区域的清洁与维护,符合酒店品牌标准。 2、安排客房团队的工作,包括分配任务、培训新员工以及评估员工表现。 3、处理客人投诉,确保问题得到及时解决,提升客户满意度。 4、管理客房物资,控制库存,确保供应充足且成本效益。 5、参与部门会议,汇报工作进展,提出改进建议,执行酒店政策更新。 任职要求: 1、具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成目标。 2、熟悉客房服务流程,有较强的服务意识和解决问题的能力。 3、良好的沟通技巧,能够与客人、同事及管理层有效沟通。 4、能够在快节奏环境中工作,适应轮班制度,包括周末和节假日。 5、具有高度的责任...
约 6 个岗位

贺州客房经理招聘工资

¥ 3500 月均工资
薪资区间: 3000 - 6000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45%
    3K
  • 20%
    4K
  • 5%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
贺州客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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