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贺州零售管理培训生招聘

桂聘提供2025年5月贺州零售管理培训生最新招聘，八步区2条，平均工资约为4477元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多零售管理培训生零售门店店长服装门店店长招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

营运零售管培生（门店管理方向）-广西区域

5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人服饰

福州市凡点服饰有限公司

岗位职责:
1、参与为期三个月到半年的学习（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
9、负责市场开拓，负责开拓区域门店管理
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2023年、2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、社交能力强，具备很强的观察力，情商较高，有自信且心理承受强具备韧性和韧劲；
职业发展规划：
营运管理方向：营运管培生，月薪4000+500绩效考核，3个月晋升店长，年薪6万-11万，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万-12.5万，18个月晋升区域主管，年薪9.5万-15万，24个月晋升大区主管，年薪11万-17万，36个月，晋升区域经理，年薪14万-20万。
岗位包住（包水电+提供被子+三件套）2人间，25届实习期内提供晋升机会，3个月可晋升门店店长岗位

营运零售管培生-广西区域-包住

5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人服饰

福州市凡点服饰有限公司

岗位职责:
1、通过带训学习门店日常营运工作（包括销售管理、货品管理、人事管理、陈列管理、值班管理），掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。
2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
4、负责协助管理门店的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
5、负责盘点、收银对账、商品交接的准确无误。
6、负责店铺内卫生清洁、理货补货及商品陈列。
7、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，2024年及2025年毕业生，专业不限
2、为人诚信，热爱零售行业和饰品行业；
3、具有一定的社会实践经验，有零售服务行业工作经验者优先；
4、学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；
5、善于团队合作，具备领导潜质，适应能力强。
6、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度
职业发展规划：
营运管培生，月薪4500，3个月晋升店长，年薪6万+，9-12个月晋升区域店长，年薪7.5万+，18个月晋升区域主管，年薪9.5万+，24个月晋升大区主管，年薪11万+，36个月，晋升区域经理，年薪14万+
福利待遇：包住、五险一金、员工意外险、年终绩效、带薪年假、婚假、节日福利、员工购物折扣、明确晋升发展空间

约 2 个岗位

贺州零售管理培训生招聘工资

￥ 4477 月均工资

薪资区间: 2000 - 12000元/月

薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：5K

1.5%

2K
28.4%

3K
20.9%

4K
38.8%

5K
4.5%

6K-8K
4.5%

8K-1W
1.5%

1W以上

学历要求分析

不限学历 97.1%
中专 1.5%
大专 1.5%

贺州门店店长招聘需要什么学历？不限学历占97.1%，中专占1.5%，大专占1.5%。

经验要求分析

不限经验 97.1%
1-3年 2.9%

贺州门店店长招聘需要什么经验？不限经验占97.1%，1-3年占2.9%。

地区招聘

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