贺州流程经理招聘
桂聘提供2025年11月贺州流程经理最新招聘，八步区2条富川县1条，更多流程经理流程经理IT经理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
项目运营经理
4000-9000元
贺州-富川县
1人
家居
富川瑶族自治县名豪家居广场
2025-11-24
运营经理职位描述
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
岗位职责：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
温泉主管-里松
5000-10000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责
1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；
2、协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；
3、负责所在区域的检查工作，各类物品的存储量；
4、负责管辖区域设备的检查，如有问题及时提出正确的维修申请；
5、检查管辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议；
6、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；
7、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作；
8、完成经理交办的其他事项。
任职要求
1、从事1年以上温泉主管工作经验。
2、懂得水质处理及机房操作。
3、熟悉温泉流程运作。
4、工作责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力。
1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；
2、协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；
3、负责所在区域的检查工作，各类物品的存储量；
4、负责管辖区域设备的检查，如有问题及时提出正确的维修申请；
5、检查管辖区域的安全隐患，及时上报解决方案与建议；
6、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；
7、负责督导员工提醒客人做好安全防范工作；
8、完成经理交办的其他事项。
任职要求
1、从事1年以上温泉主管工作经验。
2、懂得水质处理及机房操作。
3、熟悉温泉流程运作。
4、工作责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力。
运营管培生
2000-4000元
贺州-八步区-阳光左岸
1人
旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责：
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司：物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习，了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务，各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗，并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心，愿意并且能接受从基层开始做起，学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力，工作上积极主动，吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利：
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁，同事热情容易相处
2、定期提供培训（运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训），提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大，晋升路径：基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理
约 3 个岗位
相关企业
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智能家居产品的技术开发；软装产品、家居建材、电器的设计、研发与销售；家居品牌策划；室内外装修装饰工程的设计与监理；家具材料、五金制品、办公家具与用品、酒店家具及用品的销售；联网设备解决方案的策划；智能家居产品、公共安全防范配套设备的销售与安装维护；智能硬件产品、移动通信设备及终端产品、智能网络控制系统设备、多媒体信息系统的技术开发与销售；国内贸易；室内外装修装饰工程、园林绿化工程、市政工程、水电安装工程、环保工程、智能化工程的设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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家具、室内装饰材料批发零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对旅游业的投资；文艺创作；艺术表演场馆的管理（不含文艺演出）；房地产开发经营；物业管理；自有房地产经营活动；停车场管理；其他未列明房地产业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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家居用品；家具批发，零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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对旅游业的投资；旅游项目经营、管理；旅游营销策划；旅游商品开发、销售；旅游景区配套设施建设；房地产开发、经营；园林绿化工程；酒店管理；餐饮服务；会议服务；旅游客运及相关配套服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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宾馆/旅游
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接受隶属公司委托开展以下经营活动：室内外装修装饰设计及施工（凭资质证经营）；展柜制作服务（除木质）；批发兼零售：建筑材料（除危险化学品及木材）、装饰材料（除危险化学品及木材）、窗帘布、各类灯饰及配件、五金。
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一般项目：家居用品销售；家具销售；办公用品销售；针纺织品销售；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）