贺州旅游招聘

桂聘提供2025年5月贺州旅游最新招聘,八步区34条平桂区7条,更多旅游旅游旅游业务招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

出纳

3000-6000元

贺州-昭平县 1人 房地产 旅游 投资
广西南方青旅文化旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对。
2、办公室基本账务的核对。
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表。
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
6、负责开具各项票据。
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业。
2、具有1年以上出纳工作经验。
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时。
5、工作认真,态度端正。
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

项目总经理

25000-40000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
1、负责公司发展战略规划,协助公司谋划旅游项目的布局,开展项目经营模式探索及运营管理,方向;
2、负责统筹制定公司旅游项目的发展战略,开发与经营计划,完成公司下达的年度经营业绩,完善组织管理体系;
4、负责统筹公司旅游项目投资计划,落实项目投资与政府政策;
5、负责项目开发与经营管理总体把控,包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等。
6、负责合理设置公司组织机构和人员编制,健全公司各项管理制度,做好员工考核激励。

运营管培生

2000-4000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1、该岗位需要到公司旗下的运营公司:物业、酒店、餐厅、度假区、健身房等进行轮岗工作学习,了解公司的各项业务
2、期间逐步了解公司旗下运营公司的业务,各部门的工作内容、工作流程、规章制度等
3、根据轮岗期间个人能力表现、培训考核以及个人意愿选取适合的岗位定岗,并根据综合能力往集团总部运营部门干部培养晋升
基本要求
1、应届毕业生、毕业1-2年的中专、大专、本科毕业生
2、有上进心,愿意并且能接受从基层开始做起,学习能力强
3、具有较强的抗压能力和执行力,工作上积极主动,吃苦耐劳
4、具有良好的沟通能力和团队协作能力
福利:
1、新人入职后可免费提供住宿、工作餐
2、节假日福利、部门聚餐、日常团建等
3、确定为定向培养储备干部可享有学历补贴
岗位优势
1、工作环境干净整洁,同事热情容易相处
2、定期提供培训(运营知识培训、专业技能培训、管理能力等综合培训),提升工作技能和管理能力
3、晋升空间大,晋升路径:基层岗/助理—专员—主管—经理—总监—总经理

项目副总经理

15000-20000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
1、协助总经理推进度假区的运营战略、流程与计划的制定,组织协调度假区的建设和运营,实现景区的运营目标; 2、修订及执行度假区的战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程; 3、策划推进及组织协调度假区重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 4、负责当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的公共关系协调与维护,保障度假区的良好的外部运营环境; 5、紧跟国家及地区发布的行业政策法规,并进行信息分析研究; 6、负责度假区安全管理及统筹度假区的设施设备维护,培养组建度假区筹备团队。

运营项目副总经理

15000-20000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
1、协助项目总经理对温泉度假区的商业项目的酒店筹备、酒店管理团队得建设、策划定位及开发计划; 2、负责公司项目年度经营指标的制定及监督管控; 3、组织完成温泉度假区酒店和景区的策划、规划、招商方案、工作计划制定; 4、整合公司内外各项资源,负责公司商业的品牌调整及日常经营管理。 5、指导员工做好客户的沟通管理,并定期做监督、改进建议; 6、建立健全部门各项制度,统筹安排部门工作。

物业经理

6000-9000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责: 1、在公司的领导下,建立健全物业管理制度,制定和完善相关运行机制、业务流程,并管控落实; 2、主持物业项目内楼栋装修、安保、消防、清洁、绿化、客户服务及投诉处理等日常工作; 3、负责楼宇、设施、设备的验收及维护,做好消防演练相关工作; 4、负责制定物业工作目标和计划,并监督实施;处理各类突发重大事件并及时上报相关部门; 5、负责制定年度物业管理费用的预算方案,并进行收支费用的控制与分析,采取有效措施降低运行服务成本; 6、负责物业人员的招聘与管理工作;对全员培训,提高工作质量、工作效率和人员素质; 7、加强与关联部门、业主、外部机构的沟通与联系,并建立良好的关系。 ...

资料员

3000-6000元

贺州-昭平县 1人 房地产 旅游 投资
广西南方青旅文化旅游投资有限公司
2025-05-18
岗位职责 1、负责项目资料、图纸等档案的收集、管理;通知等文件的接收、清点、登记、发放、归档等工作。 2、负责计划、统计的管理工作;项目的内业管理工作、参加项目的验收工作。 3、熟悉施工报建、竣工备案验收及相关档案管理的规定。 4、能独立进行项目资料编制(开工资料、材料报申表,各阶段验收及送检的相关资料),执行国家和公司关于项目档案资料管理的有关规定。 5、负责项目准备阶段、施工过程、竣工档案资料的策划、移交和归档。 6、指导、检查项目人员建立项目档案,对项目资料的真实有效进行审核。 7、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档; 8、完成上级领导交办的其他任务。 9、负责...

宣传推广员

4000-9000元

贺州-平桂区 1人 旅游
广西顺峰姑婆山旅游管理有限公司贺州分公司
2025-05-18
岗位职责: 1、负责拍摄抖音视频,并剪辑、上传发布到公司抖音号; 2、负责拍摄公司微信公众号所需照片、视频,并进行编排、剪辑、发布; 3、协助处理旅游营销部的其他事务; 4、完成领导交办的其他事项

造价工程师

4000-8000元

贺州-昭平县 1人 房地产 旅游 投资
广西南方青旅文化旅游投资有限公司
2025-05-18
招聘要求: 1、工程造价或相关专业本科及以上学历,有3年以上工程项目造价或招投标相关经验。 2、中级以上职称,有建造师、注册造价师证书者优先考虑。 3、能根据工程图纸计算工程量。 4、参与编制工程招标文件、清单及评标分析; 5、参与工程变更、签证审核;工程项目造价档案资料的管理。 6、 有较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用预算软件和办公软件。 7、熟悉国家定额、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及规程。 8、熟悉招投标流程,能熟练政府地块投标报价文件。 9、熟悉相关法律、法规和政策,熟悉建筑施工全过程。 任职要求: 1、3年以上工程造价经验,能独立完成土建及安装...

工程管理技术人员

3000-8000元

贺州-平桂区 1人 旅游
广西顺峰姑婆山旅游管理有限公司贺州分公司
2025-05-18
任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟练CAD软件操作,懂广联达或斯维尔算量软件、博奥或广龙计价软件,熟悉office办公软件等; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识; 5、具有很强的责任心和事业心。 职位招聘1人

助听器验配师

5000-8000元

贺州-八步区 1人
杭州惠耳听力技术设备有限公司
2025-05-16
招聘:五险一金双休白班销售店员(验配师) 1、完善的福利体系:发展空间大,公司提供初级、中级、高级验配师等各项专业和业务技能培训,过节费,年度旅游,各类补贴,销售提成,带薪年假,年终奖等,优秀者可享有国内国外旅游奖励及效益分成奖励

绿化员

3000-4000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1.负责度假区内绿化区域的养护和管理工作,包括浇水、施肥、修剪、除草等; 2.对度假区内的植物进行病虫害防治,确保植物健康生长; 3.负责绿化设施的维护和保养,如灌溉系统、花坛、草坪等; 4.进行植物种植和配置工作,提高度假区的美观度和舒适度; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.男女不限,50岁以下,身体健康,无不良嗜好; 2.具备一定的植物养护知识,有责任感,吃苦耐劳。

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)

11000-22000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律
灏信法务咨询(佛山)有限公司
2025-05-14
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源

线上客服专员

2000-4000元

贺州-八步区 1人
广西柴原广静影视文化传播有限公司
2025-05-14
要求对旅游方面有一定的知识基础,或者相关工作经验。对人对事耐心,对工作方面事情有热情。 以微信为平台,回复顾客关于旅游方面的咨询,促成交易。

医药销售经理

6000-11000元

贺州-八步区 1人 包装 工艺品 批发
广西正和中药有限公司
2025-05-14
岗位待遇:带薪年假、五险一金、节日福利、高温补贴、出差补贴、工作餐、定期体检、年终奖、员工旅游
约 47 个岗位

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