贺州区域合伙人招聘

为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理（全国布局）
——执掌千亿健康洗护赛道，共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗？
有无厌倦传统行业增长瓶颈，渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES，氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖，正为你而握！
为什么是氧孚第五代？—— 你的核武器级产品矩阵
一， 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统，洁净力超国标300%
二， 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%（智研咨询2025）
2政策强驱动：金科日化和会说话的汤姆猫，双上市公司联合支持（发放五百万资金支持市场）
3 用户痛点明确：85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团，解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图：实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包：从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书：20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益：招商佣金（单项目最高达两千万）
超额激励：区域年度回款阶梯返点，和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划：门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证：颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验，独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道（社群/直播/体验店）的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力（需提供案例视频）
二软实力基因
1对数据敏感：能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力：政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神：目标执行力超强，擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局（1-3月） 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割（4-6月） 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治（7-12月） 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工，更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛，以千亿健康市场为盾——这一战，写你的封神榜！

一、【项目背景】
1、团队介绍：我们相信实践是检验真理的唯一标准，我们拥有团队700人，分公司130家，总公司已经国有混改。年收入百万的伙伴即将超过300位，预计年收入超过千万的将超过10位，由于蓝海市场体量巨大，特招聘一批分公司合伙人及地区负责人，抢占市场，我们希望找到有能力但缺少机会，有资源但缺少项目的人，更希望你有挑战年薪千万的雄心壮志。
2、主营业务：
1）（企业）纾困政策宣传。
企业在银行有贷款的企业及老板，可以申请政策减免50%，例如某企业在银行贷款1000万，申请政策减免后只需要还款500万即可。
2）（个人）纾困政策宣传。
个人在银行的贷款，可以申请政策减免60%，例如某某在银行贷款或信用卡100万，申请政策减免后只需要还款40万即可。
3）房贷诉讼保房结清。
个人在银行的房贷逾期，被起诉诉讼案件，可以申请保房40%减免结清。
4）个人银行、信用卡、网贷等被诉案件，可以申请撤诉。
项目优势1：此行业属于新型行业、纯蓝海，收入可观。
项目优势2：不收取客户任何费用，我们收入来源国有相关机构下发的佣金和补贴。
项目优势3：因为疫情等原因，解决企业资金及经营问题已经成为社会痛点，本工作利国利民。
二、【工作介绍】
1、招聘、培训、管理团队。
2、组织各项沙龙活动。
3、开发整个市的资源。
4、完成至少20人团队搭建。
5、处理团队中的各项问题。
6、广西总部安排的各项事务。
7、搭建3+N团队模型，3个核心成员+N个合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好团队伙伴，以及负责团队培训工作。
10、您在广西区域的您有机会直接进入成都总部参与工作事务。
三、【任职要求】
1、年龄30周岁以上。
2、能抗压，心态积极乐观，不怯场。
3、在当地有丰富的社会经验（行业不限）。
4、公司接待场地50²=200²。
5、退伍军人、共产党员优先。
6、能接受全国短期出差。
7、有30人以上团队管理经验。
8、该岗位不招普通岗位员工（若只想拿底薪+提成，欢迎面试公司其他岗位）。
四、【薪资待遇】
目前130家分公司，分公司负责人平均年收入200万作为参考收入。