贺州员工招聘

桂聘提供2025年11月贺州员工最新招聘,八步区34条平桂区13条,平均工资约为4248元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

中餐厨师

5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店
2025-11-24
工作内容
- 负责中餐厨师的日常工作,包括但不限于食材准备、烹饪和菜品装盘
- 确保菜品的质量和口味,满足顾客的需求
- 与团队成员合作,确保餐厅的运营顺畅
任职要求
- 对中餐厨师工作有浓厚的兴趣和热情
- 具备良好的团队合作精神,能够与其他厨师和员工有效沟通
- 具备较强的工作责任心,能够按时完成工作任务

国际货代经理/主管(南宁)

5000-6000元

贺州-富川县 1人
嘉顺达物流有限公司海南分公司
2025-11-24
岗位职责:
1、负责公司原有客户和新客户的维护及开发,推广公司现有航线产品及物流服务;
2、针对客户需要制定物流方案(拖车、报关、海运、空运等),给予报价;
3、负责客户的维护工作,听取并反馈客户的各种需求,及时作出对应策略;
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;
5、认真及时完成公司安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、市场营销等相关专业;
2、3年以上国际货代行业工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
福利待遇:
底薪4000-7000元+提成,上不封顶,购当地社保,餐补,商业保险,年度体检等。
工作地点:广西南宁青秀区竹溪大道86号广源国际大厦4楼。
其他福利:周末双休、五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、员工培训、定期体检、餐饮补贴、节日福利。

招商总经理

20000-21000元

贺州-八步区 1人
贺州市金诚酒店管理咨询有限责任公司
2025-11-24
为氧孚活氧洗涤第五代洗护产品
2025精英招募
新零售招商总监/经理(全国布局)
——执掌千亿健康洗护赛道,共建活氧洗涤产业生态**
你正在寻找这样的战场吗?
有无厌倦传统行业增长瓶颈,渴望加入颠覆性技术赛道
有无手握区域渠道资源却缺乏爆发性产品加持
有无追求高成长性事业平台与价值共享机制
有无志在操盘从0到亿级市场的系统性战役
若答案为YES,氧孚第五代活氧洗涤的招商权杖,正为你而握!
为什么是氧孚第五代?—— 你的核武器级产品矩阵
一, 技术革命壁垒
▸ 28项国家专利活氧催化技术
▸ 唯一通过SGS无毒残留认证的洗涤设备
▸ 第五代纳米级微泡发生系统,洁净力超国标300%
二, 市场爆发窗口
1健康洗护细分赛道年复合增长率23.6%(智研咨询2025)
2政策强驱动:金科日化和会说话的汤姆猫,双上市公司联合支持(发放五百万资金支持市场)
3 用户痛点明确:85后家庭愿意溢价35%购买健康洗涤方案
加入氧孚招商军团,解锁三重战略势能
① 全域招商支持系统
智能招商云图:实时区域消费力/竞品/空白市场热力图
全维度资源包:从品牌发布会到体验店动线设计的标准化作战工具
国家级品背书:20项权威背书素材
② 超额收益杠杆模型
基础收益:招商佣金(单项目最高达两千万)
超额激励:区域年度回款阶梯返点,和落地包裹费
③ 职业裂变式成长
总裁梯队计划:门店招商晋升区县代理并进入合伙人
行业权威认证:颁发新零售招商专家证书
我们需要这样的商业特种兵
一硬实力门槛
3年+家电/快消品渠道拓展经验,独立操盘过5000万+区域市场
熟悉新零售渠道(社群/直播/体验店)的复合打法
具备区域经销商会销/路演能力(需提供案例视频)
二软实力基因
1对数据敏感:能精准拆解招商漏斗各环节转化率
2资源整合力:政府/商协会/异业联盟资源为重要加分项
3战狼精神:目标执行力超强,擅打攻坚战
进攻时间表——三步登顶行业制高点
Phase 1闪电破局(1-3月) 启动总部特训营 → 锁定首批20家区县合伙人 → 建立区域样板市场 Phase 2 纵深收割(4-6月) 复制裂变100+koc网红合作点 → 打通商超/物业/家政异业通道 → 月度招商额破百万
Phase 3 生态统治(7-12月) 组建省级运营中心 → 主导区域产品升级策略 → 进入新业务单元核心决策层
【我们不仅招募员工,更在选拔未来的产业诸侯】
以第五代活氧科技为矛,以千亿健康市场为盾——这一战,写你的封神榜!

生产组长

6000-7000元

贺州-钟山县 1人
深圳市鑫华创能科技有限公司
2025-11-24
6、督促员工依照操作规范生产,确保生产现场的安全和5S. 职位要求 1、具有光电行业相关经验1-2年。 2、对工作热情,团队协作精神强, 3、有做过显示屏经验优先

服务员

3000-4000元

贺州-富川县 1人 酒店
富川悦豪商务酒店有限公司
2025-11-24
5.员工午餐 6. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职要求: 1. 年龄45周岁以内,身体健康,需办理健康证。 2. 做事勤快,手脚麻利,讲究个人与操作卫生,有责任心。 3.

餐饮楼面主管

4000-5000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州市八步区遇见相聚时光餐饮店
2025-11-24
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有热情,能够承担工作压力

新媒体运营经理

12000-20000元

贺州-平桂区-广西黄金珠宝产业园 1人
广西东方棠珠宝有限公司
2025-11-24
· 员工专属福利: 员工内购价、产品体验官资格。

生产设备管理员

4000-6000元

贺州 1人 电子 电子商务
广西贺州市科隆粉体有限公司
2025-11-24
1.设备操作、调控、记录各类运行参数 2.现场安全检查及5S管理 3.员工管理工作 4.本岗位需要倒班

物流/仓储项目经理

8000-12000元

贺州-富川县 1人
嘉顺达物流有限公司海南分公司
2025-11-24
主要岗位职责: 1.根据部门需求建立组织架构,合理分工并制定工作目标,确保高效运作,对突发状况快速响应,控制损失并及时上报; 2.监督员工及供应商工作,优化流程并落实,定期考核员工以提升效率与准确性 …… 分析数据并制定物流方案,把控成本预分析做出相关报价并落实服务价; 4.协同公司各部门及分公司,保障业务顺利开展,高效沟通协调,推动日常运营; 5.定期组织部门及新员工培训,熟悉平台KPI制度和岗位操作,提升员工技能 …… 福利待遇: 月工资8000-12000元 工作地点:贺州市富川县农投产业园 其他福利:五险、住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、员工培训、定期体检、餐饮补贴、节日福利。

餐饮店长

5000-9000元

贺州-八步区 1人
贺州市八步区晨旭餐饮店(个体工商户)
2025-11-24
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理与运营 - 监督并提升服务质量,确保顾客满意度 - 组织并实施员工培训计划,提高团队整体素质 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理前厅运营中的各种情况

食品生产主管

4000-6000元

贺州-钟山县 1人 农业
广西中盈生态农业科技有限公司
2025-11-24
定期培训员工安全意识、设备使用规范、确保人员生产安全。 8. 要求团队对应生产物料领料的出库,半成品入库及成品入库需进行数字化统计。 任职要求: 1.

水果店长

4000-5000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 电子商务
广西果达达电子商务有限公司
2025-11-24
1、同行业店长/店助工作经验 2、全面主持店面的管理工作,配合门店的各项营销策略的实施,制定各项影响策略; 3、做好各个部门的分工管理工作,合理安排店面人员分工,发挥员工最大价值; 4、监督商品的要货

酒店副总理(监管餐厅)

8000-10000元

贺州-昭平县 1人 物业
贺州市凯宾利物业管理有限公司
2025-11-24
协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、负责酒店员工队伍建设

酒店前厅经理

6000-8000元

贺州-昭平县 1人 物业
贺州市凯宾利物业管理有限公司
2025-11-24
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力。

餐饮部长

3000-5000元

贺州-八步区 1人 包装 餐饮
贺州药食同源餐饮服务有限公司
2025-11-24
岗位职责: 1、以身作则,督促下级员工认真落实公司规章制度 2、当班时注意每间包厢消费动态,适当给予员工和客户协助,解答客户问题和要求 3、做好服务员管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店营业性质和营业时间
约 60 个岗位

贺州员工招聘工资

¥ 4248 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
63
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
贺州普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.6%
  • 1-3年 2.4%
贺州普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。
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