岗位描述:
岗位职责：
一、团队管理
1、负责组建和管理销售团队，制定团队工作计划和销售目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。（激励和鼓舞团队成员，提高团队的凝聚力和工作的积极性，营造良好的贡作氛围）
2、制定和执行销售策略，根据市场情况和项目特点，调整销售方案，以提高销售业绩。
3、监督销售流程的执行情况，确保销售工作的规范化和标准化，收集和分析市场信息和竞品楼盘情况，为公司的营销策略提供参考依据
4、员工培训与指导，对新入职的销售人员进行岗位培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训；定期组织团队内部的培训和分享活动，提升团队成员的专业素养和业务能力；对团队成员进行日常的工作指导，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
二、客户管理
1、协助销售人员跟进客户，了解客户需求，提供专业的房地产建议和方案。
2、参与重要的客户谈判和签约过程，确保客户顺利成交，包括签订合同、办理贷款手续等相关工作。
3、建立和维护客户档案，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。为老带新打下良好基础。
三、编制报表
1、按时编制销售报表，分析销售数据，总结销售经验和教训，提出已处理措施和建议。
四、市场开拓
1、积极开拓市场，寻找潜在客户和销售机会，提高公司的市场份额和知名度。
任职要求：有5年以上房地产销售主管经验
岗位福利：底薪+绩效+餐补+房补+管理佣
一、团队管理
1、负责组建和管理销售团队，制定团队工作计划和销售目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。（激励和鼓舞团队成员，提高团队的凝聚力和工作的积极性，营造良好的贡作氛围）
2、制定和执行销售策略，根据市场情况和项目特点，调整销售方案，以提高销售业绩。
3、监督销售流程的执行情况，确保销售工作的规范化和标准化，收集和分析市场信息和竞品楼盘情况，为公司的营销策略提供参考依据
4、员工培训与指导，对新入职的销售人员进行岗位培训，包括房地产基础知识、销售技巧、客户沟通等方面的培训；定期组织团队内部的培训和分享活动，提升团队成员的专业素养和业务能力；对团队成员进行日常的工作指导，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难。
二、客户管理
1、协助销售人员跟进客户，了解客户需求，提供专业的房地产建议和方案。
2、参与重要的客户谈判和签约过程，确保客户顺利成交，包括签订合同、办理贷款手续等相关工作。
3、建立和维护客户档案，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。为老带新打下良好基础。
三、编制报表
1、按时编制销售报表，分析销售数据，总结销售经验和教训，提出已处理措施和建议。
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温馨提醒
以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。
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