岗位描述:
岗位职责:
1-负责达成门店业绩指标,开源节流,提高顾客满意度以及人员培养团队搭建工作。
2-制定并执行销售策略,以提高店面的业绩,包括促销活动的策划以及销售目标的设定。监控销售数据,分析趋势,并根据市场变化调整销售策略。
3-负责店面内的所有财物设备安全,环境的维持及店内的各种营业报表制作。门店现金、备用金以及原料、产品库存、礼券的监管,监控销售和成本,确保盈利能力。
4-负责人员培养与绩效辅导,确保员工具备必备技能和知识。处理客户投诉,并确保问题得到及时解决。通过建立良好的客户关系,促进客户忠诚度,并吸引新客户。
5-每周的销售报告,制定改进措施。与上级保持密切联系,执行公司的营销策略。
任职要求:
1-男女不限,22-40周岁,谈吐自信,有一定的人生阅历,会做事,爱生活,有审美
2-有良好的计划能力、应变能力、协调能力,擅于分析问题及解决问题