岗位描述:
工作内容:
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括招聘、培训、绩效管理等;
2、负责制定并监督执行公司行政管理、人力资源管理制度与流程;
3、参与公司行政管理工作,包括办公环境、设备维护等;
4、协助处理公司与员工之间的关系,包括员工福利、投诉处理等;
5、统筹安全、环保、职业卫生的管理工作;
6、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备人力资源管理、行政管理相关知识和技能;
2、熟悉劳动合同法、劳动法等相关法律法规;
3、具备良好的沟通和协调能力;
4、具备较强的责任心和团队合作精神。