江州区办公设备维护招聘

岗位职责：
1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。
2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。
3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。
4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。
5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。
6、对控制管理成本的方法提出建议。
7、负责员工考勤。
8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。
9、办公设施的维护。确保公司办公设备能正常使用，重要设备有备用设施及应急处理方案。
10、办公用水电、电话费统计。每月最后一天中午12:00查水电表，登记当月水电使用量，每月1日登记上表，确保公司水电正常运营。每月1日统计上月电话费，并做好登记。
11、各部门用车登记及协调安排。
12、督导检查办公环境保洁、保安工作。
13、协调外联相关工作：每年办理工商年检，协助办理社保、意外保险及理赔。
14、负责会议室使用统筹安排，重大会议做好服务工作。
15、完成上级领导交办的相关工作：在规定时间内高效高质量完成。
任职资格：
1、1年以上行政人事工作经验；
2、年龄23-28岁；
3、大专及以上学历，能力出众者可适当放宽条件；
4、对《劳动法》有一定的了解；
5、熟练使用office办公软件；
6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作，打字速度每分钟60字以上；
7、处事客观、严谨；
8、具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神；
9、有较强的执行力，责任心强。
10、***。

岗位职责：
1、根据公司的需求，制定招聘目标并完成。
2、人力资源培训：制定新员工入职培训计划，并实施为期1-3天的培训；每个月至少培训1次。
3、员工入职、离职手续办理及时，2个工作日内完成。
4、每月根据上月员工考勤表、公司绩效考核方案，于8日前核算工资完毕，确保数据收集完整，计算准确无误，并报经财务部复核。
5、负责公司员工档案的收集及保存，建立电子版员工档案。
6、对控制管理成本的方法提出建议。
7、负责员工考勤。
8、负责办公用品的登记、管理。办公用品领用必须严格登记，数量不足时应及时采购。做好费用登记。
9、办公设施的维护。确保公司办公设备能正常使用，重要设备有备用设施及应急处理方案。
10、办公用水电、电话费统计。每月最后一天中午12:00查水电表，登记当月水电使用量，每月1日登记上表，确保公司水电正常运营。每月1日统计上月电话费，并做好登记。
11、各部门用车登记及协调安排。
12、督导检查办公环境保洁、保安工作。
13、协调外联相关工作：每年办理工商年检，协助办理社保、意外保险及理赔。
14、负责会议室使用统筹安排，重大会议做好服务工作。
15、完成上级领导交办的相关工作：在规定时间内高效高质量完成。
任职资格：
1、1年以上行政人事工作经验；
2、年龄23-28岁；
3、大专及以上学历，能力出众者可适当放宽条件；
4、对《劳动法》有一定的了解；
5、熟练使用office办公软件；
6、熟悉传真机、复印机、投影仪等设备操作，打字速度每分钟60字以上；
7、处事客观、严谨；
8、具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神；
9、有较强的执行力，责任心强。