餐饮店长

15000-30000元
2025-05-14
岗位描述:
我们招聘的不是员工,而是能把自己当作老板,跟随公司发展,实现自我价值和回报的合作伙伴。

你的工作就是用你的能力,责任心和努力,在公司的指导下,负责门店的管理,实现每家门店的持续盈利。

我们的任职要求

- 首先,您要能吃苦,能脚踏实地从每一个具体的岗位做起,熟悉每一个岗位的核心关键要素;

-其次,我们要求您有极强的责任心,你就是门店的老板,对门店的整体运营负责任;

-第三,我们期待您有一定的餐饮管理经验,特别是在品牌米粉行业担任过管理职务,最好有牵头开拓新店市场的经验;

-第四,如果您没有以上经验,期待您是热爱餐饮这个行业,并且愿意付出时间和努力,在公司的带领下,持续学习和成长,直至可以独立担任门店的负责人;

-第五,我们期待您是包容且开放的,能够跟顾客,跟团队和谐相处,营造积极向上的工作氛围;

-最后,除了个人的成长,我们期待您未来将成为公司的“教练”,给员工赋能,培养更多人才成长。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

餐饮店长
3000-7000元
崇左-江州区-万象汇 1人 2025-05-14
崇左市江州区小李小吃服务店
负责公司下达的各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等; 2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任;公司资本金包括:分店使用(占用)的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入; 3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任;公司经营技术资产包括:注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统; 4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任; 5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作; 6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定,结合商圈的实际确定本店的商品价格; 7、掌握目标顾客的消费需求,作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议; 8、执行总部下达的促销活动,根据分店实际提出分店的促销需求; 9、负责分店商品损耗管理; 10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理; 11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行; 12、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境; 13、负责顾客投诉与意见的处理。
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餐饮店长 ¥15000-30000
崇左-江州区
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