岗位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,办理员工入转调离等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
6、做好学生全程管理,负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作;
7、对学生家长进行回访,处理各种突发事件,实施指标的统计。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有1-3年人力资源工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。