人力资源部经理

10000-20000元
2025-12-10
岗位描述:
任职要求

1、具有人力资源、行政管理等相关专业本科或以上学历;

2、对人力资源各个模块熟悉并能灵活运用;

3、至少5年以上人力资源(人力资源管理经验)领域相关工作经验或者具有2-3年大型知名企业主要领域相关管理工作经验;

4、语言能力要求:具有良好的中英文听、说、读、写能力。

岗位职责

1、参与制定公司的人力资源战略规划;

2、负责制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度;

3、制定具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,负责员工日常的薪酬福利管理;

4、安排、组织、协调公司的行政事务,对公司各项后勤事务进行监督管理;

5、负责对本部门职员工作能力、工作态度和工作行为进行有效地监督、检查和指导;

6、协助公司领导组织、参加和安排有关对外联系活动;

7、办理上级领导临时交办的其他工作。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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岗位职责: 1、负责员工的招聘,根据编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 2、开发各种招聘渠道,邀约面试,完成招聘计划; 3、及时做好候选人背调、录用、入职等事宜; 4、负责酒店员工考勤及月结; 5、协助维护和处理员工关系; 6、协助开展企业文化和员工关系发展的活动; 7、完成上级交代的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、人力资源管理相关专业优先; 2、了解国家和地方相关人事政策法规、行业知识,掌握人力资源管理等相关知识; 3、良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识,以及良好的抗压力和敬业精神; 4、有豪华品牌酒店人力相关工作经验者优先。
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人事专员
3000-5000元
崇左 1人 2025-12-05
苏州富联康物流有限公司
一、工作内容: 1.协助执行人事制度,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.独立开展完成各部门进行招聘工作; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4.员工人事信息管理与员工档案的维护 5.其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 6.协助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期侧重招聘 二、工作时间: 8:30-17:30,午休时间:12:00-13:00 提供就餐环境,提供微波炉、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪资待遇 试用期 4.5K-6.5K,一个月试用期,根据试用期表现调薪,调薪幅度200-500; 四、福利 节假日礼品、不定期聚餐、月度奖金、季度奖金、年终奖
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万博禄矿业(中国)有限公司
人力资源部经理 ¥10000-20000
崇左-江州区
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