-
13*******00 2022-09-06 3个回答 100人关注
我是一个部门主管，在靖西，现在新员工能力很强，但也很有脾气，想知道新生代员工该如何管理
靖西人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
15*******29 2022-09-0600后也是普通员工，从大学校园到社会职场，他们在工作中积累经验，在经验中规避错误。现在谈论的是00后，之后还会有10后、20后，从职场新人到职场老人需要时间的沉淀，在一次次的错误中成长。每一名职场新人都是这么过来的，所以管理者大可不必太揪着年龄的差距来针对00后群体。没有人喜欢被定义约束，一切职场事务都应只从事情本身出发。不论年纪大小，只要工作完成出色都值得表扬；不论资格年限，只要犯错都应该接受批评。所谓对事不对人就是这个道理。
-
13*******95 2022-09-06从排名靠前的特征看，开放、独立、理性、情绪稳定等较符合现代“00后”，与大众对“00后”的普遍认知——感性、冲动、不守规矩等相去甚远。大众对新一代的定义总是建立在自己年代的认知基础之上，“60后不理解cosplay，70后看不懂JK时尚”，但是不理解并不代表不正确，所以大众对于00后的认知需要重塑。去接受00后员工不同的新鲜观点，超乎常规的思维模式，或许你们就能发现新生代员工对职场进步的重要性。
-
19*******96 2022-09-0600后作为初入职场的新生代员工，内心总是相信员工和管理者是互相尊重，互相平等的。此外，00后认为公司支付的薪水是他们个人劳动成果的回报，但拿工资并不意味着他们得忍受领导高高在上的态度。如果管理者总是刻意强调自己的领导地位，在00后面前摆出一副居高临下的态度，那么员工很有可能产生逆反心理。例如“我是来工作的，并不是卖给了公司低人一等”这类负面情绪，就会造成00后的工作态度的消极，工作完成度也会大打折扣。在之后的工作过程中，00后要么消极怠工，要么拒绝沟通。所以，管理者在与00后员工相处时应该平等看待工作关系，放下所谓的领导权威，本着互相尊重的态度来一起工作。
相关企业
-
对市场、酒店、餐饮、桥梁、旅游业、公路、交通运输、电力、水利、矿产业的投资；酒店经营管理；物业管理；市场管理服务；中、西式餐饮服务；农副土特产品的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：科普宣传服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;基于云平台的业务外包服务;5G通信技术服务;卫星技术综合应用系统集成;软件外包服务;大数据服务;物联网技术服务;货币专用设备销售;信息技术咨询服务;销售代理;信息系统运行维护服务;信息系统集成服务;信息安全设备销售;企业管理咨询;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;会议及展览服务;计算机及办公设备维修;计算机软硬件及辅助设备零售;计算机软硬件及辅助设备批发;电子产品销售;日用百货销售;日用品批发;食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
-
农业
-
-
-
许可项目:住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:建筑材料销售;建筑装饰材料销售;建筑砌块销售;建筑用钢筋产品销售;建筑陶瓷制品销售;五金产品零售;水泥制品销售;电线、电缆经营;地板销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
中式餐饮,烧烤,风味小吃制售;瓶装酒、饮料零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
服装、皮包、鞋帽零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）