靖西软件招聘

桂聘提供2025年11月靖西软件最新招聘,平均工资约为4404元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多软件销售销售人员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

设备科主任

8000-12000元

百色-靖西县 1人 矿产
靖西市锰矿有限责任公司
2025-11-25
岗位职责:
1、负责公司设备科工作,包括设备的维护保养、维修、安全检查、管理等;
2、负责公司设备管理的规章制度、操作规程、工作流程等的编制和修订;
3、负责设备科工作计划、设备管理工作;
4、负责设备日常保养维护工作,安排设备技术改造工作;
5、负责设备备品备件管理工作,指导并监督生产设备的使用;
6、负责设备档案管理;
7、负责设备操作规程、作业指导书的编写;
8、完成领导安排的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化、设备管理等相关专业;
2、3年以上大型制造企业设备管理工作经验,2年以上同岗位相关工作经验;
3、熟练使用办公软件及绘图软件,具有良好的沟通、协调、组织能力。

设计师助理

2000-4000元

百色-靖西县 1人 建材
靖西市三尚建材有限公司
2025-11-25
任职要求:
1、相关专业毕业,熟练并掌握基本操作软件(CAD/3DMAX/酷家乐)。
2、热爱设计,有责任心上进心,不怕吃苦吃亏。
3、大专及以上学历,有无经验均可。
岗位职责:
1、配合设计师完成量房及日常事务
2、按质按量完成画图任务

家装设计师助理

2000-5000元

百色-靖西县 1人 装饰
靖西市南国鼎峰装饰部
2025-11-25
职位描述
工作内容
1、熟悉掌握C A D,酷家乐等设计软件;
2、工地现场画平面草图,测绘,验房;
3、根据设计师要求运用C A D绘画平面图及立面图,节点大样图等;
任职要求
1、工作态度踏实严谨,责任心强,具有团队协作精神及敬业态度;
2、能够充分理解上级的指示,具有创造力。

采购员

6000-8000元

百色-靖西县 2人 电气 工程机械 化学
靖西天桂铝业有限公司
2025-11-25
根据集团总部公司的各项制度和要求,严格按照采购计划采购,合理降低采购成本,负责公司物资采购与管理工作,负责采购物资订单管理工作 工作素养: 1、具有良好的沟通能力和职业操守 2、责任心强,工作认真细致 3、熟练使用日常办公软件

家装室内设计师

8000-13000元

百色-靖西县 1人 装饰
靖西市南国鼎峰装饰部
2025-11-25
1、熟悉CAD、酷家乐等绘图软件; 2、了解室内装修的相关材料及施工工艺; 3、能独立接待洽谈客户,能为客户提供专业的设计方案和后期工地跟进服务; 4、底薪+奖金+提成+年度奖金

内勤专员

2000-5000元

百色-靖西县 1人 工程机械
广西卡松工程机械有限公司
2025-11-25
熟悉电脑办公软件,负责文件的整理、归档和存档。上班时间8点-12点,13:30-18点。周末双休。

会计助理

2000元

百色-靖西县 1人 建材
靖西市三尚建材有限公司
2025-11-25
任职要求: 1、财务、会计、经济学等相关专业 2、良好的沟通能力和团队协作精神 3、熟练办公软件及掌握财务软件(金蝶、用友等软件) 注:需要轮岗,不能接受勿投简历!!

前台行政

3000-8000元

百色-靖西县 1人
靖西市金蒂雅居家具店(个体工商户)
2025-11-21
熟练使用Office办公软件,有相关工作经验者优先; 5. 形象气质佳,具备良好的职业素养和职业道德。

销售专员

4000-9000元

百色-靖西县 1人
靖西市金蒂雅居家具店(个体工商户)
2025-11-21
能够准确把握客户需求; 2、对家具行业有一定了解,热爱销售工作,有销售经验者优先; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识,能够承受工作压力; 4、积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神; 5、熟练使用办公软件
约 9 个岗位

靖西软件招聘工资

¥ 4404 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
145
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 95.6%
  • 高中 1.1%
  • 大专 3.3%
百色销售专员招聘需要什么学历?不限学历占95.6%,高中占1.1%,大专占3.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 97.8%
  • 应届毕业生 1.1%
  • 1-3年 1.1%
百色销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.8%,应届毕业生占1.1%,1-3年占1.1%。

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