店长店长助理

1、合理安排店内员工的作息时间，确保店内各岗位的正常运作； 2、协调员工之间的矛盾，维护店内和睦团结，互助友爱的和谐局面； 3、对所有员工一视同仁，顾全大局。对新入职员工起到传、帮、带的作用。 4、协助导购员接单，提高门店的销售总量； 5、保持展厅的清洁、美观、督促员工及时收掉水杯、放齐桌椅等； 6、合理派单给设计师，并监督设计师日常外出； 7、督促店导购员定期跟踪已交定金的客户（准客户），杜绝跑单现象； 8、要在第一时间发现并处理店内各种突发事件，包括导购员无法沟通的各种客户，因安装或设计有问题而上门的客户，橱柜使用过程中出现而上门的客户等等； 9、定期组织店内员工讨论、学习，及时了解、传达的最新信息； 10、带领员工认真完成上级领导下达的各项指令，能很好起到承上启下的作用； 11、对每天所接定单的来源进行跟踪 12、检查、指导与安排下级员工日常的； 13、客户沟通协助处理问题； 14、编制各类相关报表； 15、撰写每月的小结及下月的计划。

门窗店长

8000-13000元

百色-右江区 1人 2025-05-14

百色市右江区亿合门窗经营部

工作内容及要求： 1、从事建材行业管理岗位2年以上工作经验，具备管理岗位相关技能。 2、有良好的团队及服务意识，工作细心、负责。 3、定制并分解门店销售计划，制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导，定期对员工进行业绩评估和考核，与售后服务人员、安装人员、跟单人员、设计师保持日常沟通、协调和衔接，带领团队完成销售任务。职位招聘1人

负责门店人员日常管理事务

店长岗位要求： 1、全面主持店面的管理工作,配合老板的各项营销策略的实施。 2、有2年及以上建材或装饰行业门店销售经验，或从事其他行业门店销售3年以上经验；具有一定的抗压能力；薪资：3000元--3500元底薪+提成+奖金+年终奖（完成任务薪资提成加加加，努力干上不封顶！）上班时间：早上9：00-下午6：00 月休：4天

店长，组长岗位职责： 1、通过合适的培训课程，系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营，反馈执行结果，回馈信息，为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业，在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准，保证门店营运效益最大化; 4、负责团队人员的个人训练和发展。任职要求： 1、2年以上连锁服装营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验；（同类型快时尚品牌经验者优先） 2、具有很强的连锁门店管理经验，熟悉营运流程，并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划； 3、具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程； 4、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳。

1.对田阳的装修市场有一定的了解，有家装行业经验的优先 2.了解与熟悉总部的运营模式、流程（提供培训） 3.配合总部的阶段性策略来带领当地团队完成对应目标 4.有带团队经验，会目标管理 5大品牌提供大平台，致力打造田阳家装行业领军品牌，在田阳已有30余年的资源基础，现顺应装修趋势，新增近1000平方整装店，致力打造田阳家装头部品牌，只要你有能力，有冲劲，就会有你的舞台！欢迎有想回乡创业的能人加入！一起打造执行、竞赛、家的文化。优秀者年薪20万以上，上不封顶职位招聘1人

岗位职责：管理店铺人货场财任职要求：吃苦耐劳，热爱服装销售积极向上，有团队精神 1年以上服装行业管理经验

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