1、不可任情使性。
人皆有喜怒哀乐,然而倘若入了仕途,自应有别于常人。喜则不知自禁,怒则拍案而起,哀则伤心惨目,乐则不可支颐,通为常人之态,官人不可随之。虽为常情,有伤涵养。御人之人,先行御己。心须沉静,勿躁;口须谨慎,勿聒;身须庄敬,勿慢。居官者宜心井澄明,又不使人一眼见底。城府之说,深浅有度。城府太深,叫人不可向迩;城府洞开,叫人不知敬服。遇人必有好恶,然所好不宜过亲,所恶不可太疏。好恶显形于色,必致无端猜疑。处事定有顺逆,然遇顺当知慎重,遇逆尤须放胆。若顺则轻忽,逆则畏蒽,则为不堪其任。人之才能,性情半之。
2、不可恃才逞能。
才而不恃,能而不逞,节制谨度,善守之策。居官者,恃才而政事频出,必招众怨逞能而包揽巨细,必致错谬。山水不显,为事从容,使人难窥堂奥,反有大家气象。大事有成竹,末节随他去,上下融融乐乐,方显将帅风度。若为下属,举事之轻重,当善为量之。上司能且贤,下属行事可举重若轻,才能自会脱颖于囊;上司庸且愚,下属行事宜举轻若重,不使才能盖于上司。轻重之间,非为机巧,只为策略。居贤能之下,尽其才能而行,必可出人头地;居庸愚之下,则小心慎行,早寻去路为上。
3、不可埋怨上司无珠。
任事用人总有不公,其中曲直不必细说。然而牢骚太甚,于事毫无补益。多有终日浩叹怀才不
遇者,倒霉根由正在此处。不如笃实务事,蓄势寻机而起。子日: "不患无位,患所以立。不患莫已知,求为可知也。"凭什么谋取职位,凭什么叫人刮目,这才是最要紧的。上司固然有能庸贤愚之别,却不必寄希望于知遇好上司。凡存此侥幸者,每逢新官到任,必趋身左右,期颜俯首,媚态毕现。或故作放达,贤隐自居,待沽于奁。若未得逞,则又发不遇之叹,愤言上司有眼无珠。长此以往,俨然清捐高士,实则利蠹小人。