不宜询问职员家庭收入、年龄、孩子个数等家庭隐私。作为领导,即使需要关心员工,首先不必在公众场合,这样万一某职员家庭环境不好,会给他更大的打击,可以私下调查。其次,领导主要调查的是志愿个人本身的情况,而不是着重在家庭情况。不宜明示或暗示自己或职员升降、工资增减问题。平时工作的时候职员就已经在这种压力之下,如果再把这种情绪带到饭局,无疑会搅乱饭局。另外,提早让职员知道自己的升迁情况,会诱发某些人的小动作。勿过度谈论工作内容。吃饭不谈工作,这是大家都知道的道理。确实需要涉及到的,可以用幽默的方式来说,只要之后能够明确下来,不要造成误解、工作失误就行了。勿晒自己的业绩或吐槽在单位的遭遇。饭局面前人人平等,大家一起吃饭,就是想快乐,如果被你一个人的事情搞得大家都不开心,你将会被大家疏远。