如何面对在工作上遇到的不公平现象？坐标金秀

职场有很多潜规则，即便是职场老人也难免会“中招”，当遇到对自己不公的情况时，首先要控制自己的脾气，千万不要带着脾气和情绪跟老板、上司争吵，如果据理力争时，没有办法达到对自己有效的效果，不如放弃，但是一定要吃一堑长一智。

另外，千万不要做过激行为，以免得不偿失。当经历过几次「不公」待遇的时候，心中难免会产生压抑、气愤、消极等负面情绪，时间越长工作的积极性就会逐渐越来越低。

最好的方式是先要调整心态，面对不公平的待遇我们一定不要只气愤，要摆正自己的心态，懂得排解坏情绪，其实每家公司都不可能绝对的公平，只有学会排解情绪，才不会让自己落荒而逃。
当自己遭遇到不公平待遇的时候，先反思一下自己为什么会吃亏，是不是自己有哪些做得不到位的地方。职场是个小型社会，只有先适应他的生存环境，同时找到生存之道，才能有所建树。



之前，我们也为大家讲过「如何在职场的为人处事更加得心应手」，需要的朋友们可以点击再了解一下。

在社会中默默付出的人是最吃亏的，除了自己有能力之外还要学会表现自己的能力，让上司看到你的付出和成就才更有意义，不公平的现象就会逐渐减少了有可能你的文件处理能力很好，但是人际沟通方面较弱；也许你设计做得好，但是文案是弱项，这时候就要不断地提升自己，现在社会需要越来越多的全能型人才。有的人觉得自己得不到公平的待遇就会气馁，没心思工作，这是对自己不负责任的行为，要知道金子总会发光的，在遇到伯乐之前努力成为千里马，在这里遇不到，就到另外的公司去，总会有人肯定你的

先冷静，不能意气用事

当遇到加薪、晋升等这些不公平待遇时，千万不要冲动行事，不能直接就和上司理论，更不能当面质疑上司，这个在工作中的大忌
摆正态度

在这个社会不公平的事情多着呢，要是对每一件不公平的事都要耿耿于怀，对自己的心理健康会造成影响，学会面对社会中的不公是我们必须学习的技能
别人也许有你没有的能力

也许在你看来有些人确实实力方面不如你，但是在另一方面可能有卓越的成就，能帮上司解决更多的问题，我们要从他们身上学习我们没有的能力