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13*******43 2022-10-20 3个回答 195人关注
我到金秀面试的时候 ，面试谈薪，要跟HR确认什么？
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18*******06 2022-10-21五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳，工商保险和生育保险为用人单位缴纳。五险一金是最能体现公司福利待遇的制度，缴费比例越高，公司福利越好。面试时你需要确认两个问题：是否入职就会缴纳五险一金？五险一金的基数和缴费比例是多少？根据《社会保障法》和《住房公积金管理条例》，五险一金是劳动者的基本权利保障。所以，如果遇到不交五险一金的公司，最好还是不要去上班了。
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15*******77 2022-10-21除了薪资构成，薪资发放方式也相当重要。面试时没有确认好薪资发放方式，很可能就给未来的自己挖了一个坑。常见的薪资发放方式是月薪+季度奖金。如果HR告诉你公司几个月才发一次工资，基本上就可以不考虑了。此外，薪资如何增长也值得关注。面试时你可以考虑询问这些问题：是否有固定的年度加薪？涨薪幅度通常是多少？例如去年和前年分别是多少？是否有其他的调薪机会？其他调薪机会是否与年度加薪冲突？
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18*******15 2022-10-21薪资构成通常包括：基本工资+绩效工资+奖金+各类补贴+福利。面试时先确认该公司的薪资结构，再向HR确认好每部分的细节。比如提成和绩效如何计算？有没有季度奖以及年终奖？有没有车补、餐补、房补及出差补贴等等。值得一提的是，一般HR和你说的都是税前工资，实际到手工资还得扣除五险一金，这些也要提前确定好。
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许可项目:小餐饮（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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汽车配件零售 车身维修(三类汽车维修)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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许可项目：烟草制品零售；食品销售；酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：保健食品（预包装）销售；食品销售（仅销售预包装食品）；日用品销售；日用百货销售；服装服饰零售；鞋帽零售；箱包销售；针纺织品销售；家用电器销售；厨具卫具及日用杂品零售；玩具销售；办公用品销售；文具用品零售；体育用品及器材零售；纸制品销售；母婴用品销售；化妆品零售；日用化学产品销售；鲜肉零售；新鲜蔬菜零售；新鲜水果零售；食用农产品零售；水产品零售；珠宝首饰零售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；五金产品零售；农副产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:医疗服务;医疗美容服务;食品销售;餐饮服务(不产生油烟、异味、废气)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:保健食品(预包装)销售;健康咨询服务(不含诊疗服务);养老服务;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;日用品销售;日用百货销售;家政服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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实施高中学历教育，促进基础教育发展，主要负责高中学历教育及开展相关社会服务等工作。
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政府投资项目代建管理；旅游景区开发及经营管理；旅游基础设施建设及管理；水上游乐项目的开发与经营；酒店、宾馆的投资建设和运营管理；会展及大型文化体育活动组织、策划；国有资产的运营管理；园林工程设计与施工；花木苗圃的培育与销售；文化旅游产品的开发与销售；餐饮服务；旅游服务（旅游咨询、浏览服务）；门票代理；房屋、场地、广告牌、自行车租赁服务、汽车租赁服务。