金秀绩效招聘

1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。

绩效奖励

2.工作时间:一天八小时 3.福利待遇:五险一金，话费补贴，绩效奖励 4.综合薪资在5000-7000元之间 5.年龄45岁以内

绩效奖励