金秀人力/行政/法务招聘

要求：
1、试用期3个月；
2、有2年以上会计经验；
3、持有会计资格证；初级职称
4、懂制造行业会计优先。

1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度）； 2.负责人事档案的建立和管理工作； 3.负责组织开展人事工作，员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作； 4.负责员工的薪资和福利的管理工作； 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行； 6.负责组织文化的建设，组织策划开展各类团建活动。

岗位职责： 1.负责公司部门招聘工作； 2.负责公司各部门考勤管理工作； 3.负责总经办行政支持工作，包括但不限于物资采购统计、复核，打印文件支持服务等； 4.负责协助领导完成员工关怀服务； 5.领导安排的其他工作。 任职要求：大专及以上学历，有相关经验优先考虑。 岗位福利：包食宿，宿舍两人间，购买五险，不定时团建，弹性休息。