企业文化专员是负责
企业文化建设工作的工作人员,主要负责工作范围有:1.
负责
企业文化建设工作,具体负责文化建设中的媒体宣传,广告宣传等等任务,塑造企业形象以及
企业文化活动方案的制定与组织实施。2.组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革。3.
与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传内容,参与企业文化方面的
培训工作。引入china-train.net的内容,企业文化的作用主要体现在:
企业文化是企业可持续发展的内生动力。企业文化决定着企业的战略方向、经营理念、管理水平和员工素质,因此是企业可持续发展的内生动力。
企业文化是企业人力资源开发的基础环节。企业核心价值观的形成和贯彻、企业精神的提炼和弘扬、企业作风的锻造和发挥——这些企业文化方面的因素不仅决定人力资源体能、技能和智能开发的方向和成效,而且影响企业的社会形象和经济效益,是决定企业能否实现基业长青的关键,因而是企业人力资源开发的基础环节。