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  • 13*******10
    2019-04-19
    1个回答
    386人关注

    小团队如何做绩效考核,能够既不苛刻,又很好的调动大家的积极性?

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全部回答 (1)
  • 15*******18
    2019-04-19
    认识自己,合理给自己定位。物尽其用,人尽其才。如何合理给自己定位是个难题,也是团队合作中必须首要解决的问题,通过对自己的合理定位,可以为团队进行分工、协作打下坚实地基础.求大同存小异,懂得尊重他人。学会尊重他人,尊重回应尊重,野蛮滋生野蛮。想要别人尊重你,你就得先学会尊重他人。俗语说:礼多人不怪。要想学会尊重他人,在这里我借用台湾一个作家的四句话送给你
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