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  • 19*******42
    2020-05-02
    3个回答
    232人关注

    公司搬迁员工不愿意去有赔偿吗?

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全部回答 (3)
  • 13*******61
    2020-05-02
    搬厂后公司为了方便员工上下班采取了那些措施?通勤班车、缩短上班时间、延迟上班时间、提供住宿安排或住宿补贴等。
    搬迁是否征得大部分员工和工会的支持,如果职工大会通过了搬厂决议,少量不愿搬迁的也很难主张赔偿。
  • 13*******01
    2020-05-02
    劳动合同约定的不是太详细,就导致双方对此的理解有分歧。如公司签订的合同如被认定为格式合同,则就按员工的理解判定为违约。如劳动合同不被认定为格式合同,则公司还是有赢的把握。后续的合同签订需要考虑得更细致,避免此类的事情或争议。
  • 15*******78
    2020-05-02
    劳动合同标注了工作地点具体地址的话,那变迁工作地点肯定是不合法的,员工当然可以申请赔偿,但是要是没有标明具体工作地点就另说啦,还是以先稳定员工情绪为主,看做一些补救措施。
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