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  • 13*******62
    2020-05-06
    3个回答
    503人关注

    企业可以直接和用人单位签订劳务合同吗?

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全部回答 (3)
  • 13*******85
    2020-05-06
    简单说一下劳动关系和劳务关系的区别。
    1、主体上的区别,劳务关系的主体可以是自然人也可以是法人。劳动关的主体必须是一方为法人(企业)一方为自然人(个体员工)。
    2、主体的地位不同。劳务关系下,关系双方的地位是平等的,可以看做是纯粹的合作关系。劳动关系下双方地位不平等,公司一方对员工一方有管理权。
    3、适用法律不同,劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》,劳务关系适用民法。
  • 13*******56
    2020-05-06
    企业不就是用人单位吗?你是问员工能否和用人单位签订劳务合同吧?

    其实跟你上一个问题是一样的。签订什么合同重点是看公司与员工建立的是什么关系?

    劳动关系或劳务关系,两者的区别你自己百度一下,就知道自己公司应该跟员工建立什么关系了。
    公司与员工建立劳务关系可以不用经过劳务公司,但是要满足建立劳务关系的条件。
    你一直在说的要降低公司用人成本的问题,其实你都没有弄明白公司的人力成本到底是啥。工资少就是降低成本吗?不交社保就是降低成本吗?
  • 13*******45
    2020-05-06
    可以,比如临时用工合作(兼职),技术合作,实习生,都属于劳务关系。至于你所谓的劳动费成本?
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