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  • 13*******98
    2020-05-07
    3个回答
    246人关注

    公司招聘新人都要做背景调查的吗?

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全部回答 (3)
  • 15*******58
    2020-05-07
    隐私确实应该注意保护,专业的判断有时还是需要借助过往工作经历和业绩的吧,但是这些部分有时只面试不调查还是感觉判断不准呢。
  • 13*******74
    2020-05-07
    每个人都有隐私,何必要调查过细呢?

    如果对方能胜任岗位的工作,并且效率很高,那就很好了。

    真正需要考核的还是专业,是否与岗位匹配,这是非常容易看的。
  • 15*******81
    2020-05-07
    假如贵公司有员工5000名,你单单一个人事部是不是要做5000次的调查呢,有这个必要吗?如果求职者能力、知识、经验都可以胜任该改工作岗位呢?那这个背景调查对于符合工作能力的员工还有什么意义呢?提供前公司的电话可以,但不能要求应聘者提供直属上司姓名、手机号码等要求,这个已经涉及到个人的私隐范围了。
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