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13*******89
2022-03-12
3个回答
106人关注
在来宾人事工作不久,想知道作为一个好的HR应该具备哪些能力
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全部回答 (3)
13*******49
2022-03-12
学习能力。作为一个优秀的HR,要不断地开拓自己的视野,了解
招聘
的各种新思维、新技术、新趋势,并善于吸收转化,并运用到自己的实际工作中去。
分析能力。对自己公司的招聘需求和面试人员的分析。招聘需求就是要弄清楚企业为什么招人,什么时候招,要招什么样的人,如何去招,招进来如何使用等问题的分析。面试者分析就是HR对面试者分析,能不能胜任公司岗位,简历信息的真实性,稳定度的高低,岗位匹配度有多高。
13*******84
2022-03-12
沟通能力。HR的工作就是和人打交道,沟通能力的高低决定了自己
招聘
效率的高低,特别人是给适合的面试者打电话前来面试,如何让对方初次感觉良好,愿意不挂电话而是继续听你讲述,如何让其动心并考虑新的职业机会,如何尽快的确定面试时间。有经验的HR就会用更加职业化的语言,毫不费力地完成沟通过程,获得预期效果。
15*******38
2022-03-12
HR 是指人力资源,在现今不断变化的市场经济中,创新力出色的HR能够很好的适应市场变化,善于选择和利用各种创新方法及渠道为企业创造更多价值,既保证企业发展能够符合市场变化、内部工作开展更高效,同时还能让满足新市场环境下用户的需求,保证企业在市场竞争中的获胜。
一个优秀的hr需要具备以下几个方面的能力:
1、首先是要具备人力资源管理的专业能力。这个专业的能力要包括人力资源的各个模块:包括招募,培训,薪酬,绩效,员工关系,文化,员工发展等等。这是一个优秀的hr的基本功,但是单单拥有这些还是不够的。
2、一个优秀的hr还必须具备好的沟通能力,表达能力组织和协调能力。
3、最后一名优秀的hr还应该是一个战略型的,业务型的hr。他必须要懂得公司的业务和发展状态。他必须要能够跟公司的CEO一起去思考公司的战略。根据公司的业务和战略的发展相匹配去执行和进行hr的规划。
好的hr可以给公司带来非常大的价值。同时还要考虑到的一点是企业的情景。比如说一家500强的公司所需要的hr的能力,和一家创业公司所需要的hr的能力是不同的。
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