来宾安全副总招聘

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筛选工作

零售管理培训生

2000-3000元

来宾-兴宾区 1人 包装 宠物 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司来宾桂中大道分店
2025-05-14
管理培训生目标:
通过27-30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
学习发展规划:
岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 18个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3-6个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总:27-30个月的MT项目培养期结束后,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到公司全方位的支持与帮助。
任职要求:1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;2. 具备良好的沟通能力和执行能力,目标导向;3. 具备良好的抗压能力,有强烈的职业发展意愿并付出行动;4. 具备良好的适应能力,可接受工作地调动(广西、湛江、茂名门店),早晚班、轮班工作性质;5. 2025年全日制本科应届生,专业不限;四、薪酬福利:包含工资进阶计划(薪酬回顾)、年底双薪、奖金激励计划、五险一金、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

副总经理

6000-9000元

来宾-兴宾区 1人 包装 宠物 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司来宾桂中大道分店
2025-05-14
岗位职责:
1.分解销售目标到所辖各部门,通过进行市场调查并制定
相应竞争策略,关注采购信息,结合店内特色并相应调
整商品订货、生产、促销等计划,定期回顾报告和记
录,并作出达到公司期望的决定,以推进销售目标的完
成。
2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定
期回顾市场价格和采购毛利目标,保障库存和价格的正
确性,管理预算和销售目标,并对销售业绩进行分析,
结合本店情况组织制定行动计划,以确保部门的毛利和
损耗达到预期目标。
3.在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不
断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满
足公司扩张和发展的人员需求,有计划性地激励和提高
员工的专业水平。
4.通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技
能,以保证持续提供高质量的顾客服务。
岗位要求:
1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能
力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、
分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服
务技能和团队意识,工作责任心强。
2能适应倒班工作,有相关工作经验优先。
约 2 个岗位

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