来宾hr主管招聘
桂聘提供2025年5月来宾hr主管最新招聘，兴宾区1条武宣县1条，平均工资约为4034元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多hr主管hr主管人力资源主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事专员
6000-8000元
来宾-武宣县
1人
服装
工艺品
畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-05-15
1、人力资源专业，应届毕业生，本科；
2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利，五险一金及各报表管理工作；
3、有组织活动的经验，有文笔；
4、能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗。
2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利，五险一金及各报表管理工作；
3、有组织活动的经验，有文笔；
4、能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗。
hrbp主管/经理
5000-8000元
来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场
1人
广西口口强科技有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行
(如：人才引进，人才培养，绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文化落地传承等），助力服务团队拿到结果。
2、负责做好公司及人力资源政策、制度与重点项目的宣
导推进、落地实施，结合部门特点进行优化细化，促进员工对其理解与认可，提高可行性，并针对执行结果有效反馈与改进。
3、通过业务会议，人力与业务数据分析等方式，帮助梳理挖掘需求，对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整，促进优化与改进；使人资工作管理在规范化的框架下，能确保制度的强制力，更好的满足服务部门的需求。
4、结合业务需要，关注关键员工，帮助和发展培养基层管理员的人力资源的管理能力。
5、定期进行员工访谈，了解员工状态，关注员工发展，满足区域员工对组织氛围，积极响应各种HR服务的需求。
6、定期对业务团队进行组织诊断，利用HR专业的工具方法，推动服务部门的组织绩效，组织能力提升。
7、推进团队企业文化的传承，关注团队氛围与员工关怀，通过多种形式传递公司核心价值观，激发团队活力与团队作战力，提升组织敬业度。
任职要求
1、26-32岁，全日制本科以上学历，3年以上人资经验，能熟练使用工作中常用的办公软件。人资相关管理类专业或持人资证书，有同行业或服务过产品类团队的优先考虑。
2、具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能;熟悉人
力资源各大模块，至少擅长2个以上专业模块。
3、善于整合资源，能够深入思考，遇到问题是能够快速准确做出专业判断。
4、诚信务实有亲和力，有韧性抗压力强，有创新能力善于持续学习，较强的沟通表达及解决问题的能力，组织协调推动力，驱动目标达成。
5、无影响正常履职的身心疾病。
6、有互联网大厂新媒体工作经验优先。
1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行
(如：人才引进，人才培养，绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文化落地传承等），助力服务团队拿到结果。
2、负责做好公司及人力资源政策、制度与重点项目的宣
导推进、落地实施，结合部门特点进行优化细化，促进员工对其理解与认可，提高可行性，并针对执行结果有效反馈与改进。
3、通过业务会议，人力与业务数据分析等方式，帮助梳理挖掘需求，对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整，促进优化与改进；使人资工作管理在规范化的框架下，能确保制度的强制力，更好的满足服务部门的需求。
4、结合业务需要，关注关键员工，帮助和发展培养基层管理员的人力资源的管理能力。
5、定期进行员工访谈，了解员工状态，关注员工发展，满足区域员工对组织氛围，积极响应各种HR服务的需求。
6、定期对业务团队进行组织诊断，利用HR专业的工具方法，推动服务部门的组织绩效，组织能力提升。
7、推进团队企业文化的传承，关注团队氛围与员工关怀，通过多种形式传递公司核心价值观，激发团队活力与团队作战力，提升组织敬业度。
任职要求
1、26-32岁，全日制本科以上学历，3年以上人资经验，能熟练使用工作中常用的办公软件。人资相关管理类专业或持人资证书，有同行业或服务过产品类团队的优先考虑。
2、具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能;熟悉人
力资源各大模块，至少擅长2个以上专业模块。
3、善于整合资源，能够深入思考，遇到问题是能够快速准确做出专业判断。
4、诚信务实有亲和力，有韧性抗压力强，有创新能力善于持续学习，较强的沟通表达及解决问题的能力，组织协调推动力，驱动目标达成。
5、无影响正常履职的身心疾病。
6、有互联网大厂新媒体工作经验优先。
约 2 个岗位
来宾hr主管招聘工资
￥
4034 月均工资
薪资区间:
2000 -
7000元/月
29
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K，最多人拿：4K
-
3.4%2K
-
31%3K
-
41.4%4K
-
10.3%5K
-
13.8%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 96.6%
- 大专 3.4%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占96.6%，大专占3.4%。
经验要求分析
- 不限经验 96.6%
- 1-3年 3.4%
来宾人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占96.6%，1-3年占3.4%。
相关企业
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办公家具、民用家具、教学家具、酒店家具、商用家具、钢制家具及装饰工艺品的设计、生产、销售；家具材料、人造板饰面、家具配件加工与销售；家具维修与安装服务；普通货物运输；货物、技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
服装、服饰生产、销售；服装、服饰设计服务；办公用品、日用百货、仪器仪表、机械设备及配件销售；技术进出口业务。
-
一般项目：摄影扩印服务；服装服饰出租；婚庆礼仪服务；婚庆用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；服装服饰零售；服装服饰批发；日用品销售；照明器具销售；日用品批发；灯具销售；日用百货销售；箱包销售；鞋帽零售；鞋帽批发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
服装零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：服装服饰零售；鞋帽零售；箱包销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目：以自有资金从事投资活动；针纺织品及原料销售；针织或钩针编织物及其制品制造；面料纺织加工；面料印染加工；家用纺织制成品制造；专业设计服务；服装服饰批发；服装辅料制造；服饰研发；服装辅料销售；鞋帽批发；互联网销售（除销售需要许可的商品）；国内贸易代理；货物进出口；技术进出口；机械设备销售；机械设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装、饰品、鞋帽零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：林木种子生产经营；蚕种生产；货物进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：以自有资金从事投资活动；针织或钩针编织物及其制品制造；面料纺织加工；面料印染加工；服装制造；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；服装服饰批发；服装服饰零售；服装辅料销售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；国内贸易代理；机械设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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服装、鞋类、饰品批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）