来宾技术管理招聘

岗位职责
一、部门综合管理
1. 承接公司整体经营指标，组织制定部门年度工作目标与计划，推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。
2. 负责部门团队建设、业务融合与资源统筹，协调解决部门运营中的各类问题，提升团队协作效率与专业能力。
3. 组织拟定部门内部管理制度与流程，监督执行并持续优化，确保部门工作规范有序开展。
4. 组织部门内部人员的工艺、技术及质量管理等专业培训，负责对下属人员的工作进行指导、检查、督促与考核。
二、新品开发管理
1. 牵头负责公司新品开发工作，组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案，并推动实施落地。
2. 统筹自产件及外拓市场新产品的铸造工艺开发项目，协调资源保障与毛坯订单交付，确保项目进度与质量。
3. 组织开展铸造新技术、新材料、新工艺的研究开发与推广应用，提升公司产品技术竞争力。
4. 组织铸造新产品的铸造工艺性审查与方案评审，提出工艺改进要求，从源头保障产品可制造性与质量稳定性。
三、工艺与工装模具管理
1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准（含产品标准、检验规范、试验规范等），监督标准的执行与落地。
2. 组织制定技术管理、工装管理相关文件，监督执行并确保有效实施；组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。
3. 负责工艺文件及工装图纸的完整性、正确性、统一性管理，确保生产技术文件的规范有效。
4. 统筹工装模具体系管理工作，组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。
5. 监督检查各单位工装模具的使用、检修情况，指导并考核工装模具管理工作；组织外委铸造模具、工艺图的设计，拟订相关技术协议。
6. 协调工装模具、毛坯的外委制作及模具修理、维护工作，保障生产顺利进行。
7. 组织处理生产过程中出现的工艺技术问题，推动铸造工艺的持续改进，提升生产效率与产品质量。
四、质量管理（质量部长职责融合）
1. 建立并完善公司质量管理体系，组织制定质量方针、目标及质量管理相关制度、流程，监督体系的有效运行与持续改进。
2. 统筹公司内外部质量问题的处理，组织对重大质量事故的调查、分析与整改，制定预防措施并跟踪验证。
3. 组织制定原材料、半成品、成品的检验标准与检验计划，监督检验过程的规范性，确保产品质量符合要求。
4. 推动质量改进活动（如QC小组、六西格玛等），组织开展质量数据分析与趋势研判，提升全员质量意识与质量管理水平。
5. 协调处理客户质量投诉与反馈，制定整改方案并跟踪落实，维护客户满意度与公司品牌声誉。
6. 监督供应商质量管理工作，组织供应商质量审核与评价，推动供应商质量提升，保障采购物料质量。
五、其他工作
完成制度、流程规定的其他相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械类、材料成型及控制工程、质量管理等相关专业毕业。
2. 具备3年以上技术或质量管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 责任心强，工作细致、严谨，具备高度的工作热情和责任感。
4. 具有良好的综合沟通协调能力、问题解决能力及团队领导能力。
5. 熟悉相关行业的技术标准、质量管理体系及工艺管理流程者优先。

1. 按集团已制订的对电梯综合管理的制度开展及推动、落实职责工作； 2.配合公司项目前期的规划设计，给设计中心提供所需的电梯功能及资料以作规划设计参考，并作设计交底； 3. 审核电梯安装计划，确保电梯安装计划符合项目一级节点要求； 4. 组织电梯的招投标工作； 5. 参与合同洽谈，编制电梯各类合同； 6. 审核各项目电梯施工图纸，确保电梯井道尺寸符合安装要求； 7. 积极协调电梯安装过程中的各项工作，确保各项目电梯按时完成安装； 8. 负责电梯排产、供货工作，根据项目的施工进度及时发货安装电梯； 9. 负责编制月度电梯资金计划，严格核算电梯的的各类款项； 10. 定期组织下属...