来宾酒店运营管理招聘

桂聘提供2025年11月来宾酒店运营管理最新招聘,兴宾区4条忻城县1条,平均工资约为6214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营管理酒店运营管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店经理

3000-4000元

来宾-兴宾区 1人
来宾市兴宾区佳泰宾馆
11小时前
岗位职责:全能,熟练酒店管理
岗位职责:
1. 全能,熟练掌握酒店管理流程和技巧。
2. 负责酒店日常运营管理,包括但不限于客房服务、餐饮服务、会议服务等。
3. 监督和管理酒店员工,提升服务质量和客户满意度。
4. 负责酒店财务管理,合理规划成本,提高经营效益。
5. 处理客户投诉,确保问题及时有效解决。
6. 维护酒店品牌形象,不断提升酒店的市场竞争力。
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,能够熟练处理酒店运营管理事务。
2. 良好的团队管理能力,能够激励和管理团队成员。
3. 强烈的责任心和良好的沟通技巧,能够有效解决客户问题。
4. 良好的市场分析和客户服务意识,能够根据市场变化调整经营策略。

乐滩竹海管理处经理

3000-5000元

来宾-忻城县 1人
来宾市乐滩竹海商贸有限公司
11小时前
- 负责景区日常运营管理,制定并执行年度工作计划;
- 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理;
- 协调各部门工作,处理突发事件及游客投诉;
- 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广
- 组织开展员工培训及绩效考核。
要求:
- 大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 3年以上景区/酒店管理经验,具备团队领导能力;
- 年龄18-30岁,沟通协调能力突出,熟悉办公软件。
- 熟悉旅游行业相关法律法规。

酒店总经理

15000-30000元

来宾-兴宾区 1人 酒店
广西来宾市呈季酒店管理有限公司
11小时前
工作内容
1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系,循环改进并针对现有问题提出解决方案。
2、制定标准化、规范化的工作流程,监督执行公司经营规章制度和细则。
3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划
4、管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。
5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。
6、组织对公司人员的业务培训,提升团队整体能力。
应聘条件
1、5年以上酒店运营管理经验,有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。
2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验,熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店经营管理业务,熟知酒店日常运营标准与服务规范。
4、具备数据分析能力,能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。
5、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的文档编制和报告撰写能力。

酒店客房经理

2000-6000元

来宾-兴宾区 1人
来宾市兴宾区艾美时尚酒店
11小时前
全面负责酒店客房部门的日常管理,确保客房服务质量; 2. 协调客房部与酒店其他部门之间的工作,确保流程顺畅; 3. 监督客房清洁和维护工作,确保卫生标准达标; 4. …… 处理客户投诉,及时解决突发性事件,维护酒店形象。 任职要求: 1. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力; 2. 对工作细节有高度的关注,具有强烈的服务意识和责任感; 3. …… 能够有效应对紧急情况,确保酒店运营无阻碍; 4. 有酒店行业相关工作经验者优先。 任职要求:

酒店客房主管

2000-6000元

来宾-兴宾区 1人
来宾市兴宾区艾美时尚酒店
11小时前
岗位职责: 1、负责酒店客房部的全面管理,确保服务质量和客户满意度; 2、协调客房部与其他部门之间的合作,提高工作效率; 3、监督客房清洁和维护工作,保证客房卫生标准; 4、处理客户投诉,解决突发性事件 …… ,维护酒店形象; 任职要求: 1、具备出色的团队管理能力和沟通协调能力; 2、注重细节,有高度的服务意识和责任感; 3、能够应对紧急情况,保证酒店运营顺畅; 4、有酒店行业相关工作经验者优先考虑
约 5 个岗位

来宾酒店运营管理招聘工资

¥ 6214 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
15
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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