来宾兴宾区培训招聘

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筛选工作

超市店长

5000-7000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-11-19
岗位职责:
1、全面负责超市的日常运营管理,确保服务质量和商品陈列符合公司标准;
2、制定并执行超市的销售计划和市场推广策略,提升销售业绩;
3、监督库存管理,控制损耗,优化供应链流程;
4、培训并激励员工,建立高效的团队,提升顾客满意度;
5、处理顾客反馈和投诉,维护良好的客户关系,提升品牌形象。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理经验;
2、熟悉超市运营流程,有成功的销售提升案例;
3、具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够应对各种突发情况;
4、具有强烈的服务意识和顾客导向思维;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的财务分析能力。

产品推广经理

3000-6000元

来宾-兴宾区 1人 包装 批发 食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-11-19
岗位职责:
1. 有3-5年的销售经验,有一定的文学功底,深入理解产品特性,有效进行产品推广。(主要宣传推广绿色有机食品);
2.认识认可公司产品,参加公司大小培训,迅速熟悉公司业务
3. 构建和维护积极的客户关系,确保客户满意度,对客户提供专业的咨询及解答。
4. 分析市场动态,调整推广策略以适应市场变化,收集潜在客户资料。
5. 与销售团队合作,共同完成产品推广目标。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力。
2. 对市场营销有深入理解,能够运用多种推广手段。
3. 对产品推广有热情,能承受较大的工作压力。
4. 有责任心,能够根据市场反馈调整推广方法。
  其他福利:
1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全;
2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活;
3、提供全面的、专业的培训,以及我们的快速晋升机制,为员工的个人发展提供平台。
【工资架构】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免费培训.

生产学徒

3000-4000元

来宾-兴宾区 1人
来宾市兴宾区喜莲娜西饼屋
2025-11-19
学徒2600-4000元/月
岗位职责:1,主要负责裱花蛋糕制作及装饰,负责现烤面包的烘烤
2,负责生产物料的下单及领料
·岗位要求:性格开朗、工作热情 爱干净、勤奋好学,服从上级领导安排,有良好的团队精神和服务意识,能承受一定的工作压力。·福利待遇:带薪培训、生日福利、节假日福利

销售主管

6000-8000元

来宾-兴宾区 1人 包装 批发 食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-11-19
岗位职责: 1、销售管理职位,负责其小组领域内主要目标和计划; 2、负责小组的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助销售总监、经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 …… ; 6、建立和管理销售队伍,培训销售人员,完成销售目标; 7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 …… ,有销售管理工作经历者优先; 其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训

市场推广

3000-8000元

来宾-兴宾区 1人 包装 批发 食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-11-19
四、其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训,以及我们的快速晋升机制, …… 职位描述职责: 1、认识公司产品,参加公司大小培训,迅速熟悉公司业务; 2、收集客户资料,为客户派送礼品,邀请客户参与公司绿色食品评鉴会。 …… 【招聘岗位】:北大荒集团宣传员; 【工资架构】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免费培训.

见习店长

3000-6000元

来宾-兴宾区 1人
广西家乐轩食品有限公司
2025-11-19
执行公司下达的各项任务; 3.做好门店各个岗位的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作; 5.妥善处理服务工作中的突发事件; 6.负责对员工的培训教育

销售精英

3000-8000元

来宾-兴宾区 1人 包装 批发 食品
来宾市沃康商贸有限公司
2025-11-19
四、其他福利: 1、公司可以为员工免费提供住宿,宿舍内设备齐全; 2、不定期组织娱乐活动,聚餐,晚会,旅游,生日等福利,平衡员工的工作与生活; 3、提供全面的、专业的培训,以及我们的晋升机制,为员工的个人发展提供平台

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-11-19
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。 …… 3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试 4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。
约 83 个岗位
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