来宾企业文化招聘
桂聘提供2025年5月来宾企业文化最新招聘，兴宾区3条金秀县1条，更多企业文化企业文化管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源主管
4000-5000元
来宾-金秀县
1人
食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-05-14
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划，管理员工福利和激励机制，提升员工满意度与团队凝聚力，支持企业文化和员工关系建设，高效完成领导指派的任务。要求：服从安排，有团队协作精神和管理能力，具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
考核等计划，管理员工福利和激励机制，提升员工满意度与团队凝聚力，支持企业文化和员工关系建设，高效完成领导指派的任务。要求：服从安排，有团队协作精神和管理能力，具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。
企划专员
4000-9000元
来宾-兴宾区
1人
广西家乐轩食品有限公司
2025-05-14
任职要求：
1.相关工作经验3年以上，如市场营销工作经验3-5年及以上
2.本科及以上学历，具备相关专业毕业，如市场营销、商务管理、企业管理等；
3.具备数据分析和市场调研能力，熟悉市场推广流程，能熟练利用各种资源开展推广工作，熟练掌握市场营销工具和熟练运用相应的办公软件；
4.具备协调和领导能力，善于沟通并团队协作；
5.具有高度的工作责任心和创造力，善于创新和发掘机会；
6.具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达能力；
7、条理清晰；工作踏实认真，勤于思考，擅长写作和企业文化策划；
1.相关工作经验3年以上，如市场营销工作经验3-5年及以上
2.本科及以上学历，具备相关专业毕业，如市场营销、商务管理、企业管理等；
3.具备数据分析和市场调研能力，熟悉市场推广流程，能熟练利用各种资源开展推广工作，熟练掌握市场营销工具和熟练运用相应的办公软件；
4.具备协调和领导能力，善于沟通并团队协作；
5.具有高度的工作责任心和创造力，善于创新和发掘机会；
6.具有对文字描述的敏感度及很强的文字表达能力；
7、条理清晰；工作踏实认真，勤于思考，擅长写作和企业文化策划；
hr专员
5000-8000元
来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场
1人
广西口口强科技有限公司
2025-05-13
岗位职责:
1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如:人才引进，人才培养，绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文化落地传承等)，助力服务团队拿到结果。
2、负责做好公司及人力资源政策、制度与重点项目的宣导推进、落地实施，结合部门特点进行优化细化，促进员工对其理解与认可，提高可行性，并针对执行结果有效反馈与改进。
3、通过业务会议，人力与业务数据分析等方式，帮助梳理挖掘需求，对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整，促进优化与改进;使人资工作管理在规范化的框架下，能确保制度的强制力，更好的满足服务部门的需求。
4、结合业务需要，关注关键员工，帮助和发展培养基层管理员的人力资源的管理能力。
5、定期进行员工访谈，了解员工状态，关注员工发展，满足区域员工对组织氛围，积极响应各种HR 服务的需求。
6、定期对业务团队进行组织诊断，利用HR专业的工具方法，推动服务部门的组织绩效，组织能力提升。
7、推进团队企业文化的传承，关注团队氛围与员工关怀，通过多种形式传递公司核心价值观，激发团队活力与团队作战力，提升组织敬业度。
任职要求
1、25-32岁,全日制本科以上学历，2年以上人资经验，能熟练使用工作中常用的办公软件。人资相关管理类专业或持人资证书，有同行业或服务过产品类团队的优先考虑。
2、具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能;熟悉人力资源各大模块，至少擅长2个以上专业模块。
3、善于整合资源，能够深入思考，遇到问题是能够快速准确做出专业判断。
4、诚信务实有亲和力，有韧性抗压力强，有创新能力，善于持续学习，较强的沟通表达及解决问题的能力，组织协调推动力,驱动目标达成。
5、无影响正常履职的身心疾病。
6、有互联网大厂新媒体工作经验优先。
1、支撑产品团队，深入了解业务发展及组织现状，提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如:人才引进，人才培养，绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文化落地传承等)，助力服务团队拿到结果。
2、负责做好公司及人力资源政策、制度与重点项目的宣导推进、落地实施，结合部门特点进行优化细化，促进员工对其理解与认可，提高可行性，并针对执行结果有效反馈与改进。
3、通过业务会议，人力与业务数据分析等方式，帮助梳理挖掘需求，对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整，促进优化与改进;使人资工作管理在规范化的框架下，能确保制度的强制力，更好的满足服务部门的需求。
4、结合业务需要，关注关键员工，帮助和发展培养基层管理员的人力资源的管理能力。
5、定期进行员工访谈，了解员工状态，关注员工发展，满足区域员工对组织氛围，积极响应各种HR 服务的需求。
6、定期对业务团队进行组织诊断，利用HR专业的工具方法，推动服务部门的组织绩效，组织能力提升。
7、推进团队企业文化的传承，关注团队氛围与员工关怀，通过多种形式传递公司核心价值观，激发团队活力与团队作战力，提升组织敬业度。
任职要求
1、25-32岁,全日制本科以上学历，2年以上人资经验，能熟练使用工作中常用的办公软件。人资相关管理类专业或持人资证书，有同行业或服务过产品类团队的优先考虑。
2、具备较强的业务理解能力和HR专业知识技能;熟悉人力资源各大模块，至少擅长2个以上专业模块。
3、善于整合资源，能够深入思考，遇到问题是能够快速准确做出专业判断。
4、诚信务实有亲和力，有韧性抗压力强，有创新能力，善于持续学习，较强的沟通表达及解决问题的能力，组织协调推动力,驱动目标达成。
5、无影响正常履职的身心疾病。
6、有互联网大厂新媒体工作经验优先。
hrbp主管/经理
5000-8000元
来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场
1人
广西口口强科技有限公司
2025-05-13
7、推进团队企业文化的传承，关注团队氛围与员工关怀，通过多种形式传递公司核心价值观，激发团队活力与团队作战力，提升组织敬业度。
约 4 个岗位
相关企业
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生产、加工、销售：家禽、家畜、罐头食品、冷冻食品、肉食制品、饮料；农业科学研究与试验发展、相关技术的检测、推广、培训；家禽、家畜养殖、良种繁育；林木、水果、蔬菜、花卉及其他农作物种植、销售及其相关副产品销售；畜牧机械加工销售；猪粪处理；粮食购销；本企业自产产品及相关技术的出口业务和生产、科研所需原辅料、机械设备、仪器仪表、零配件及相关技术的进口业务；本企业的进料加工和“三来一补”业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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预包装食品、乳制品、散装食品、保健食品、酒类、日用品批发兼零售；会议展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：食品销售；餐饮服务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网销售（除销售需要许可的商品）；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目:科普宣传服务;外卖递送服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);网络技术服务;市场营销策划;食品互联网销售(仅销售预包装食品)。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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一般项目：纸浆制造;纸浆销售;纸制品制造;纸制品销售;纸制造;木材收购;再生资源加工。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品用纸包装、容器制品生产。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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餐饮服务；食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）