来宾人力招聘

桂聘提供2025年5月来宾人力最新招聘,兴宾区6条金秀县2条,平均工资约为4000元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力人力资源人力招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政专员

2000-4000元

来宾-兴宾区 1人 家居 装饰
来宾市青鸟家居装饰有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
工作职责:
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等;
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
11、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

人力资源专员/助理

3000-4000元

来宾-兴宾区 1人
广西桂宾康医院有限公司
2025-05-14
岗位职责:1、根据公司的人力资源规划,协助制定并执行招聘计划,满足公司的人才需求得到满足。
2、筛选和评估求职者简历,进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。
3、维护招聘渠道,包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等,并优化招聘效果。
4、建立和管理人才库,为公司的长期发展储备人才。
5、负责员工的入职手续办理,包括合同签订、档案建立、福利申请等,使员工顺利入职。
6、处理员工的离职手续,包括离职申请、交接手续、离职证明等,使离职过程的顺利进行。
7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问,维护员工的合法权益。
8、组织和参与员工活动,如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等,增强员工的凝聚力和归属感。
任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理的六大模块,具备扎实的专业理论基础。
3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验,有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。
4、熟练使用各类办公软件,如 Excel、Word、PPT 等,具备一定的数据处理和分析能力。
5、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
6、较强的语言表达能力和文字功底,能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。
7、具备一定的组织和策划能力,能够独立组织和实施各类人力资源活动。

人力资源主管

4000-5000元

来宾-金秀县 1人 食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-05-14
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。

人力资源总监

4000-5000元

来宾-金秀县 1人 食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-05-14
1.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培训制度、员工考勤制度、绩效考核制度); 2.负责人事档案的建立和管理工作; 3.负责组织开展人事工作,员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作; 4.负责员工的薪资和福利的管理工作; 5.负责公司绩效管理方案的制定以及推动执行; 6.负责组织文化的建设,组织策划开展各类团建活动。

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。

人力资源主管

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 运输 咨询 租赁
广西民生堂中药研制有限公司
2025-05-14
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。

hr专员

5000-8000元

来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场 1人
广西口口强科技有限公司
2025-05-13
3、通过业务会议,人力与业务数据分析等方式,帮助梳理挖掘需求,对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整,促进优化与改进;使人资工作管理在规范化的框架下,能确保制度的强制力,更好的满足服务部门的需求。

hrbp主管/经理

5000-8000元

来宾-兴宾区-新裕丰来宾商业批发零售广场 1人
广西口口强科技有限公司
2025-05-13
3、通过业务会议,人力与业务数据分析等方式,帮助梳理挖掘需求,对不符合内部客户需要或有变化时积极反馈或调整,促进优化与改进;使人资工作管理在规范化的框架下,能确保制度的强制力,更好的满足服务部门的需求。

人力行政专员

3000-5000元

来宾-忻城县 1人 生活服务
广西康佳园后勤管理服务有限公司
2025-05-13
岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有良好的组织和沟通能力。
约 9 个岗位

来宾人力招聘工资

¥ 4000 月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
17
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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