来宾人力资源管理招聘
桂聘提供2025年5月来宾人力资源管理最新招聘，兴宾区3条忻城县1条，平均工资约为4000元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政专员
2000-4000元
来宾-兴宾区
1人
家居
装饰
来宾市青鸟家居装饰有限公司
2025-05-14
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作职责：
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等；
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作职责：
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等；
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
人力资源专员/助理
3000-4000元
来宾-兴宾区
1人
广西桂宾康医院有限公司
2025-05-14
岗位职责：1、根据公司的人力资源规划，协助制定并执行招聘计划，满足公司的人才需求得到满足。
2、筛选和评估求职者简历，进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。
3、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘效果。
4、建立和管理人才库，为公司的长期发展储备人才。
5、负责员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立、福利申请等，使员工顺利入职。
6、处理员工的离职手续，包括离职申请、交接手续、离职证明等，使离职过程的顺利进行。
7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问，维护员工的合法权益。
8、组织和参与员工活动，如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等，增强员工的凝聚力和归属感。
任职要求：1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的专业理论基础。
3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验，有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。
4、熟练使用各类办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，具备一定的数据处理和分析能力。
5、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
6、较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。
7、具备一定的组织和策划能力，能够独立组织和实施各类人力资源活动。
2、筛选和评估求职者简历，进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。
3、维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，并优化招聘效果。
4、建立和管理人才库，为公司的长期发展储备人才。
5、负责员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立、福利申请等，使员工顺利入职。
6、处理员工的离职手续，包括离职申请、交接手续、离职证明等，使离职过程的顺利进行。
7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问，维护员工的合法权益。
8、组织和参与员工活动，如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等，增强员工的凝聚力和归属感。
任职要求：1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉人力资源管理的六大模块，具备扎实的专业理论基础。
3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验，有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。
4、熟练使用各类办公软件，如 Excel、Word、PPT 等，具备一定的数据处理和分析能力。
5、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。
6、较强的语言表达能力和文字功底，能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。
7、具备一定的组织和策划能力，能够独立组织和实施各类人力资源活动。
人事主管/经理
4000-5000元
来宾-兴宾区
1人
餐饮
会展
酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-05-14
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员面试
4负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员面试
4负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
人力行政专员
3000-5000元
来宾-忻城县
1人
生活服务
广西康佳园后勤管理服务有限公司
2025-05-13
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有良好的组织和沟通能力。
约 4 个岗位
来宾人力资源管理招聘工资
￥
4000 月均工资
薪资区间:
2000 -
7000元/月
17
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
11.8%2K
-
29.4%3K
-
29.4%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
来宾人力资源管理招聘最新投递
-
蓝小姐2025-05-02投递了 广西康佳园后勤管理服务有限公司 的 人力行政专员 职位 -
罗小姐2025-04-20投递了 来宾市泰安国际酒店有限公司 的 人事主管/经理 职位
相关企业
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室内外装饰设计与施工；水电安装；供暖管道安装工程设计与施工；家具制作；金属门窗安装工程；防水工程；园林绿化工程；智能化安装工程服务；销售：建筑材料（危险品除外）、装饰装修材料、五金配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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室内外装饰工程；室内装饰设计、室内水电安装、园林装饰设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目：住宿服务；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；日用百货销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：酒店管理;商务代理代办服务;个人商务服务;旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务;会议及展览服务;健身休闲活动;洗烫服务;住房租赁;旅客票务代理;日用百货销售;食品销售（仅销售预包装食品）;互联网销售（除销售需要许可的商品）;礼仪服务;棋牌室服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务;餐饮服务;酒类经营;食品销售;烟草制品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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酒店管理服务、住宿服务、餐饮服务、旅行社服务、停车场服务、洗涤服务；对住宿业、餐饮业、娱乐业、旅游业、文化产业、信息技术业的投资；会议及展览服务；市场信息咨询、企业管理信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告；房屋租赁；卷烟、雪茄烟零售；酒店用品、日用百货、初级农产品、食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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提供营业性演出场所服务、餐饮服务;食品零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：餐饮管理；食品销售（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；企业形象策划；外卖递送服务；商业、饮食、服务专用设备销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；会议及展览服务；婚庆礼仪服务；物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；企业管理；供应链管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；食品销售；食品互联网销售；食品小作坊经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）