来宾兴宾区人力资源经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月来宾兴宾区人力资源经理/主管最新招聘，平均工资约为3631元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力资源管理
6000-8000元
来宾-兴宾区
1人
广西玉柴长源智航科技有限公司
2025-11-28
人力资源管理：
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划，干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告，做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系，做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理：
协助做好公司年度培训计划，做好公司培训工作。
1.协助编制人力资源规划管理及人员绩效考评方案
2.编制完善人力资源管理制度及流程规范标准并执行落地
3.协助做好部门用人需求，定岗定员管理，输出招聘计划、定员定编方案
4.实施做好员工职业生涯规划，干部职务聘解职及干部任前/期满考评工作
5.实施做好人员招聘、用人调配、人才培养、人才挖掘引进工作
6.编制月度人力资源使用报表、人力资源分析报告，做好员工出勤管理工作
7.建立和完善员工关系管理体系，做好员工人事档案管理维护工作
8.组织签定劳动合同，协调劳动关系及解决劳动争议
9.组织做好员工入、离、退、调、转相关流程跟进及手续办理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬预算方案及月度工资发放工作
2.五险一金工作
培训管理：
协助做好公司年度培训计划，做好公司培训工作。
人力资源经理
6000-10000元
来宾-兴宾区
1人
制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-11-28
岗位职责：
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
人力资源主管
4000-5000元
来宾-兴宾区
1人
运输
咨询
租赁
广西民生堂中药研制有限公司
2025-11-28
人事负责，公司任日常人力，缺乏的人力补充，和日常的考勤工作，以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。
人事主管
3000-4000元
来宾-兴宾区
2人
建筑
装饰
来宾创之艺建筑装饰工程有限公司
2025-11-23
岗位职责：
1、定制公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考...
人事主管/经理
4000-5000元
来宾-兴宾区
1人
餐饮
会展
酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-11-19
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员面试
4负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
约 5 个岗位
来宾兴宾区人力资源经理/主管招聘工资
￥
3631 月均工资
薪资区间:
2000 -
6000元/月
16
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
18.8%2K
-
37.5%3K
-
37.5%4K
-
18.8%5K
-
6.3%6K-8K
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾兴宾区人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾兴宾区人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
一般项目：酒店管理;商务代理代办服务;个人商务服务;旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务;会议及展览服务;健身休闲活动;洗烫服务;住房租赁;旅客票务代理;日用百货销售;食品销售（仅销售预包装食品）;互联网销售（除销售需要许可的商品）;礼仪服务;棋牌室服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务;餐饮服务;酒类经营;食品销售;烟草制品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
室内外装饰工程；室内装饰设计、室内水电安装、园林装饰设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
住宿、餐饮、会务服务；健身娱乐服务；商务服务；日用品、预包装食品批发兼零售；卷烟、酒类零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：涂料销售（不含危险化学品）；建筑材料销售；建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造；图文设计制作；办公用品销售；五金产品零售；专业设计服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：住宅室内装饰装修;建设工程施工;施工专业作业;建筑智能化系统设计;建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑装饰材料销售;涂料销售（不含危险化学品）;工业工程设计服务;专业设计服务;工程管理服务;园林绿化工程施工;家用电器安装服务;金属门窗工程施工;家具安装和维修服务;住宅水电安装维护服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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室内外装饰设计与施工；水电安装；供暖管道安装工程设计与施工；家具制作；金属门窗安装工程；防水工程；园林绿化工程；智能化安装工程服务；销售：建筑材料（危险品除外）、装饰装修材料、五金配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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提供营业性演出场所服务、餐饮服务;食品零售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：餐饮管理；食品销售（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；企业形象策划；外卖递送服务；商业、饮食、服务专用设备销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；礼仪服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；会议及展览服务；婚庆礼仪服务；物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；企业管理；供应链管理服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：餐饮服务；食品销售；食品互联网销售；食品小作坊经营；烟草制品零售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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酒店管理服务、住宿服务、餐饮服务、旅行社服务、停车场服务、洗涤服务；对住宿业、餐饮业、娱乐业、旅游业、文化产业、信息技术业的投资；会议及展览服务；市场信息咨询、企业管理信息咨询；设计、制作、代理、发布国内各类广告；房屋租赁；卷烟、雪茄烟零售；酒店用品、日用百货、初级农产品、食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
酒店管理服务；住宿服务；餐饮服务；预包装食品批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）