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来宾人事岗位招聘

桂聘提供2025年11月来宾人事岗位最新招聘，兴宾区2条，更多人事岗位招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

人力资源经理

6000-10000元

来宾-兴宾区 1人制药

广西铭磊维生制药有限公司

岗位职责：
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人餐饮会展酒店

来宾市泰安国际酒店有限公司

岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员面试
4负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

约 2 个岗位

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