来宾人事员工关系招聘
桂聘提供2025年11月来宾人事员工关系最新招聘，兴宾区2条，平均工资约为4375元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人事员工关系人事员工关系专员人事员工关系招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政专员
2000-4000元
来宾-兴宾区
1人
家居
装饰
来宾市青鸟家居装饰有限公司
2025-11-23
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作职责：
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等；
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
工作职责：
9、起草和修改报告、文稿、会议纪要等；
10、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
11、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
人力资源经理
6000-10000元
来宾-兴宾区
1人
制药
广西铭磊维生制药有限公司
2025-11-14
岗位职责：
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。
2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，包括人员招聘、配置、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力资源、行政管理制度和流程，确保人力资源、行政管理工作的规范化、标准化。
4、主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选合适的候选人，满足公司各部门的人才需求，同时负责员工的入职、离职、调动等手续的办理。
5、组织开展员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展储备人才。
6、负责薪酬福利体系的设计与管理，确保薪酬的公平性和竞争力，处理员工的薪酬福利相关问题。
7、建立有效的绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，有效实现绩效考核的目的，并提供有效的反馈意见和员工发展方案。
8、处理劳动争议和员工关系问题，维护良好的劳资关系，提升员工的满意度和归属感。
9、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供人力资源方面的依据和建议。
任职要求：
1、医药或人力资源相关专业本科以上学历。
2、具有 5 年以上人力资源及行政管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规和政策，熟知人事和行政日常工作流程和内容，在招聘、培训、社保、绩效考核、档案管理和办公行政管理方面有同等管理岗位经验。
3、对人力资源战略规划、员工招聘、薪酬福利、绩效激励考核、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力和组织协调能力，能够有效带领团队完成工作任务。
5、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各类人力资源问题。
6、具有良好的职业道德、较强的责任心和学习能力、团队合作意识和抗压能力，性格乐观积极，工作认真负责，具备亲和力，能够适应公司快速发展的需求。
约 2 个岗位
来宾人事员工关系招聘工资
￥
4375 月均工资
薪资区间:
2000 -
9000元/月
17
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
11.8%2K
-
23.5%3K
-
23.5%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
-
5.9%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
来宾人力资源专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
许可项目：住宅室内装饰装修；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑材料销售；专业设计服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；个人互联网直播服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物联网应用服务；家具销售；家具零配件销售；照明器具销售；家用电器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
室内外装饰工程；室内装饰设计、室内水电安装、园林装饰设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
室内外装饰设计与施工；水电安装；供暖管道安装工程设计与施工；家具制作；金属门窗安装工程；防水工程；园林绿化工程；智能化安装工程服务；销售：建筑材料（危险品除外）、装饰装修材料、五金配件。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
广告、展台、舞台、房屋装饰工程的设计、施工、维护；建筑装潢领域内的技术服务及咨询；园林绿化设计；景观苗木、建筑装饰材料、沙石、水泥、钢筋、包装材料、卫生洁具、陶瓷制品、工艺礼品、日用百货、文化办公用品、办公设备、酒店用品批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
建筑装饰和装修；广告制作、发布、代理；展台、舞台的设计、施工；建筑装潢领域内的技术服务、咨询、转让和管理 ；水电安装；装饰材料、建材、五金、家具、办公用品、电子产品、日用百货的销售；安防工程的设计、施工、维护；机电设备安装、维护及销售；园林绿化工程。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
建筑工程、装修装饰工程施工；家具、家居用品、电子产品、环保设备、五金交电、建筑材料（危险品除外）、木制品、办公用品、装潢材料、塑料制品、机电设备的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
设计、制作、发布国内各类广告；建筑装饰工程设计、施工；建筑材料（危险化学品及木材除外）、装饰材料购销。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
广告发布、设计、制作、代理、安装；室内外装饰、装修、设计；装饰材料、五金交电销售。（凡涉及许可证的项目凭许可证在有效期限内经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
许可项目:建设工程设计;建设工程施工;住宅室内装饰装修;建筑劳务分包。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:土石方工程施工;专业设计服务;建筑装饰材料销售。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
一般项目:广告制作;平面设计;专业设计服务;广告设计、代理;图文设计制作;广告发布;城乡市容管理;园林绿化工程施工;建筑用钢筋产品销售;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;门窗销售;建筑用金属配件销售;防腐材料销售;机械电气设备销售;电子产品销售;电气设备销售;日用百货销售;普通机械设备安装服务;工程管理服务;办公服务;咨询策划服务;节能管理服务;销售代理。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:建设工程施工;建设工程设计。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）