来宾薪酬绩效经理/主管招聘

桂聘提供2025年5月来宾薪酬绩效经理/主管最新招聘,兴宾区2条武宣县1条,平均工资约为5086元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效经理/主管薪酬绩效经理/主管专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事专员

6000-8000元

来宾-武宣县 1人 服装 工艺品 畜牧
武宣正大畜牧有限公司
2025-05-15
1、人力资源专业,应届毕业生,本科;
2、负责公司人才招聘、培训、员工活动、员工福利,五险一金及各报表管理工作;
3、有组织活动的经验,有文笔;
4、能吃苦耐劳,有责任心,性格开朗。

人力资源主管

4000-5000元

来宾-金秀县 1人 食品
金秀汇泉瑶膳食品有限公司
2025-05-14
负责公司制定并执行招聘、培训、绩效
考核等计划,管理员工福利和激励机制,提升员工满意度与团队凝聚力,支持企业文化和员工关系建设,高效完成领导指派的任务。要求:服从安排,有团队协作精神和管理能力,具备良好的组织、协调和沟通能力以及持有人力资源管理证书者优先。

人事主管/经理

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 餐饮 会展 酒店
来宾市泰安国际酒店有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
2.负责制订公司用人制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲、编制各岗位的岗位说明书等规章制度。
3.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员面试
4负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,并对公司的培训工作进行监督和考核。
5.建立、完善员工职业生涯管理系统。
6.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

人力资源主管

4000-5000元

来宾-兴宾区 1人 运输 咨询 租赁
广西民生堂中药研制有限公司
2025-05-14
人事负责,公司任日常人力,缺乏的人力补充,和日常的考勤工作,以及发布通知通告。日常管理监督员工沿着公司规定运转。负责人员的入职和日常工作人员的调解。

人力行政专员

3000-5000元

来宾-忻城县 1人 生活服务
广西康佳园后勤管理服务有限公司
2025-05-13
工作内容: 1、负责人力资源相关行政事务的执行与管理; 2、参与人力资源部门的日常工作,包括但不限于员工关系维护; 3、协助完成公司后勤管理相关任务。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有良好的组织和沟通能力。
约 5 个岗位

来宾薪酬绩效经理/主管招聘工资

¥ 5086 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 21.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。

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