来宾薪酬主管招聘

桂聘提供2025年5月来宾薪酬主管最新招聘,兴宾区2条,平均工资约为5086元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

零售管理培训生

2000-3000元

来宾-兴宾区 1人 包装 宠物 零售
沃尔玛(广西)商业零售有限公司来宾桂中大道分店
2025-05-14
管理培训生目标:
通过27-30个月培养成沃尔玛购物广场的副总经理,带领团队。
学习发展规划:
岗位基础业务培训 6个月:在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
主管岗位工作 18个月:承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
见习副总 3-6个月:系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
门店副总:27-30个月的MT项目培养期结束后,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到公司全方位的支持与帮助。
任职要求:1. 热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;2. 具备良好的沟通能力和执行能力,目标导向;3. 具备良好的抗压能力,有强烈的职业发展意愿并付出行动;4. 具备良好的适应能力,可接受工作地调动(广西、湛江、茂名门店),早晚班、轮班工作性质;5. 2025年全日制本科应届生,专业不限;四、薪酬福利:包含工资进阶计划(薪酬回顾)、年底双薪、奖金激励计划、五险一金、销售竞赛奖、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。

中国移动营销代表

3000-6000元

来宾-兴宾区-百悦商业广场 1人 电子 通信 摄影
来宾市悦达通信设备有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1、维护老客户,开发新客户
2、负责移动号码、移动宽带等产品的营销与办理
3、服从领导的安排。
任职要求:
1、年龄:18-45岁,男女不限,学历不限,全职,有无经验都可以,一对一教会,无需电脑操作经验。
2、吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,有责任心。
工作时间: 9:00--17.30 月休四天(自行调休),节假日灵活调休
薪酬:
1、试用期1个月,培育期2个月,试用期第一个月跟岗薪酬2500/月,培育期两个月保底薪酬2000/月
2、通过培训考核,表现优秀, 购买四--险
岗位福利:
1、不定期下午茶(水果零食)+不定期团建+公司内部优惠福利+节日福利+全勤奖+工龄奖
晋升空间:组长--主管等职位
试用期待遇(试用期1个月):
1、三天之内:50/天
2、7天之内:70/天,双向选择培训
3、十五天之内:80/天
4、十五天至一个月:80/天+提成
工作地点:兴宾区
约 2 个岗位

来宾薪酬主管招聘工资

¥ 5086 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 21.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
来宾薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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