来宾运营管理招聘

岗位职责：全能，熟练酒店管理
岗位职责：
1. 全能，熟练掌握酒店管理流程和技巧。
2. 负责酒店日常运营管理，包括但不限于客房服务、餐饮服务、会议服务等。
3. 监督和管理酒店员工，提升服务质量和客户满意度。
4. 负责酒店财务管理，合理规划成本，提高经营效益。
5. 处理客户投诉，确保问题及时有效解决。
6. 维护酒店品牌形象，不断提升酒店的市场竞争力。
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，能够熟练处理酒店运营管理事务。
2. 良好的团队管理能力，能够激励和管理团队成员。
3. 强烈的责任心和良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。
4. 良好的市场分析和客户服务意识，能够根据市场变化调整经营策略。

部门管理：
1.开展生产设备部门日常运营管理，降低运营成本，组织开展公司生产交付运营工作。
2.组织开展公司设备管理工作。
3.组织开展公司技改管理工作。
4.组织开展公司能源管理工作。
5.组织开展公司物流运输管理工作。
6.组织开展公司安全环保管理工作。
7.组织开展公司能源管控。
综合管理：1.开展部门日常运营管理。
2.协调部门内部业务岗位调动，制定内部薪酬分配制度与方案，开展绩效考评审批。
3.督导开展人力资源、培训、安全、宣传管理工作。
4.完成直接上级交办的其他任务。
熟悉安全环保法律法规、设备管理、内燃机生产管理等要求
1.本科及以上学历，电气及机械类专业毕业；
2.责任心强，工作细致、严谨，有高度的工作热情和责任感，具有良好的综合沟通协调能力。
3.具备3年以以上管理经验。
五险一金。

岗位职责
一、部门综合管理
1. 承接公司整体经营指标，组织制定部门年度工作目标与计划，推动部门绩效指标分解及全员年度绩效目标的制定、过程监控与考核落地。
2. 负责部门团队建设、业务融合与资源统筹，协调解决部门运营中的各类问题，提升团队协作效率与专业能力。
3. 组织拟定部门内部管理制度与流程，监督执行并持续优化，确保部门工作规范有序开展。
4. 组织部门内部人员的工艺、技术及质量管理等专业培训，负责对下属人员的工作进行指导、检查、督促与考核。
二、新品开发管理
1. 牵头负责公司新品开发工作，组织制定新工艺、新技术、新材料的试制工作计划与试验方案，并推动实施落地。
2. 统筹自产件及外拓市场新产品的铸造工艺开发项目，协调资源保障与毛坯订单交付，确保项目进度与质量。
3. 组织开展铸造新技术、新材料、新工艺的研究开发与推广应用，提升公司产品技术竞争力。
4. 组织铸造新产品的铸造工艺性审查与方案评审，提出工艺改进要求，从源头保障产品可制造性与质量稳定性。
三、工艺与工装模具管理
1. 组织起草、修订技术标准管理体系及各类标准（含产品标准、检验规范、试验规范等），监督标准的执行与落地。
2. 组织制定技术管理、工装管理相关文件，监督执行并确保有效实施；组织编制、修订作业性工艺文件及生产所需工装设计。
3. 负责工艺文件及工装图纸的完整性、正确性、统一性管理，确保生产技术文件的规范有效。
4. 统筹工装模具体系管理工作，组织编制新产品所用工装模具、批产后重复制造的铸造模具验证计划并实施。
5. 监督检查各单位工装模具的使用、检修情况，指导并考核工装模具管理工作；组织外委铸造模具、工艺图的设计，拟订相关技术协议。
6. 协调工装模具、毛坯的外委制作及模具修理、维护工作，保障生产顺利进行。
7. 组织处理生产过程中出现的工艺技术问题，推动铸造工艺的持续改进，提升生产效率与产品质量。
四、质量管理（质量部长职责融合）
1. 建立并完善公司质量管理体系，组织制定质量方针、目标及质量管理相关制度、流程，监督体系的有效运行与持续改进。
2. 统筹公司内外部质量问题的处理，组织对重大质量事故的调查、分析与整改，制定预防措施并跟踪验证。
3. 组织制定原材料、半成品、成品的检验标准与检验计划，监督检验过程的规范性，确保产品质量符合要求。
4. 推动质量改进活动（如QC小组、六西格玛等），组织开展质量数据分析与趋势研判，提升全员质量意识与质量管理水平。
5. 协调处理客户质量投诉与反馈，制定整改方案并跟踪落实，维护客户满意度与公司品牌声誉。
6. 监督供应商质量管理工作，组织供应商质量审核与评价，推动供应商质量提升，保障采购物料质量。
五、其他工作
完成制度、流程规定的其他相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械类、材料成型及控制工程、质量管理等相关专业毕业。
2. 具备3年以上技术或质量管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 责任心强，工作细致、严谨，具备高度的工作热情和责任感。
4. 具有良好的综合沟通协调能力、问题解决能力及团队领导能力。
5. 熟悉相关行业的技术标准、质量管理体系及工艺管理流程者优先。

，参与项目的立项、申报、审批验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪、后期验收等，直至项目完成； 3、能独立编写相关申报材料，工作积极性强； 4、申报问题反馈及总结，申报档案及相关资料信息的归类管理 …… 岗位要求: 1、专科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、较强的文字功底和公文写作经验，知识面较广，了解企业的内部一般运营流程，熟悉政府相关办事流程及对政府项目申报的实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力

搬快递上架入库 人员安排管理。运营日常工作 上班时间10:00-20:00

负责口腔门诊的日常管理和运营工作 2. 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 3. 组织和实施员工培训，提高团队专业能力 任职要求： 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2.

负责门诊的日常运营管理 2. 优化运营流程，提升服务质量和效率 3. 监督并指导团队成员，确保运营目标的实现 任职要求： 1. 具备出色的组织和管理能力 2.

岗位职责: 1.负责门店管理与运营。 2.监督并提升门店服务质量，确保顾客满意度 3.制定并执行门店营销策略，促进业务增长 店长：八一、象州、武宣、来宾、柳州。 …… 就近安排 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队领导力 2.能够有效处理日常运营中的问题，保证门店运作顺畅 3.具有良好的商业意识，能够根据市场变化调整经营策略

岗位职责: 1、全面负责公司生产运营工作,保证公司生产经营顺利进行; 2、负责制定生产部年度工作计划,并组织实施; 3、负责建立健全生产运营体系、质保体系、成本控制体系、环保安全体系、考核体系及各项制度流程 …… ; 4、负责产品质量、生产安全、环保安全的管理; 5、负责公司的成本管控。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,机械类相关专业: 2、2年以上工作经验,有机械制造车间管理工作经验者优先，有CAD绘图能力优先; 3、良好的沟通能力、团队协作能力; 4、具有较强的责任心、执行力、

1、店面正常运营 2、管理售前售后服务 3、代理商跟进管理 应聘店长要求条件如下： 必须靠谱，自律性强，喜欢服务行业，有健康养生观念，吃苦耐劳，外表干净，内心坦荡，待遇你说了算满足以上要求，有意向可私聊自荐

职位介绍 3-5年工作经验，本科及以上学历； 行业背景不限，零售/服务相关行业管理经验优 先; 热情，积极主动，坚韧不拔，良好的情绪和压力管理; 良好的沟通技巧和计划协调能力，具有团队合作精神及团队领导力潜力 …… 该项目将通过两年左右的系统化培训及轮岗计划，帮助储备总经理全面了解大卖场业务、提升业务运营及团队管理能力，成长为胜任的大卖场门店总经理。 …… 加入大卖场储备总经理项目，你将可以获得： ·系统化的零售王国体系化培训 ·量身定制的快速发展计划 ·教练文化下高级管理层亲自带教 ·玩转零售，管理线上+线下生意 ·与零售菁英并肩工作、共同成长

文件的编制和修订，包括相关操作规程、记录等； 5.负责落实设备的日常安装、调试、运行、验证工作，并按批准的操作规程进行保养和维护工作； 6.组织车间小容量注射剂车间GMP迎检； 7.小容量注射剂车间日常运营管理

人员安排管理。运营日常工作 上班时间10:00-20:00

工作内容 1、建立并优化酒店产品运营管理标准体系，循环改进并针对现有问题提出解决方案。 2、制定标准化、规范化的工作流程，监督执行公司经营规章制度和细则。 …… 3、负责公司年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划 4、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥。 …… 5、指导、管理、监督各门店店总的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖惩工作。 6、组织对公司人员的业务培训，提升团队整体能力。 …… 应聘条件 1、5年以上酒店运营管理经验，有3年以上标准化管理工作经验者尤佳。 2、具有品牌连锁酒店管理公司高层管理经验，熟悉连锁酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店经营管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范。 4、具备数据分析能力，能运用统计学、财务分析等方法对酒店运营情况进行评估和改进。

协助城市经理管理运营团队，对互联网运营有较深入的思考和见解