人力资源专员/助理

3000-4000元
2025-05-14
岗位描述:
岗位职责:1、根据公司的人力资源规划,协助制定并执行招聘计划,满足公司的人才需求得到满足。

2、筛选和评估求职者简历,进行面试邀约、初试以及背景调查等工作。

3、维护招聘渠道,包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等,并优化招聘效果。

4、建立和管理人才库,为公司的长期发展储备人才。

5、负责员工的入职手续办理,包括合同签订、档案建立、福利申请等,使员工顺利入职。

6、处理员工的离职手续,包括离职申请、交接手续、离职证明等,使离职过程的顺利进行。

7、解答员工关于劳动法规、公司政策、福利待遇等方面的疑问,维护员工的合法权益。

8、组织和参与员工活动,如团队建设活动、生日会、节日庆祝活动等,增强员工的凝聚力和归属感。

任职要求:1、人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。

2、熟悉人力资源管理的六大模块,具备扎实的专业理论基础。

3、具有 1-3 年人力资源相关工作经验,有招聘、培训或员工关系模块的实操经验者优先。

4、熟练使用各类办公软件,如 Excel、Word、PPT 等,具备一定的数据处理和分析能力。

5、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和合作。

6、较强的语言表达能力和文字功底,能够撰写清晰、准确的招聘文案、培训材料和员工通知等。

7、具备一定的组织和策划能力,能够独立组织和实施各类人力资源活动。
温馨提醒
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人事行政专员助理
3000-4000元
来宾-兴宾区 1人 2025-05-18
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工作内容: 1、协助处理日常人事行政事务,确保办公室运作顺畅; 2、参与组织公司内部活动及员工福利事宜; 3、支持人力资源部门完成各项任务,包括但不限于员工关系和招聘流程。 岗位要求: 1、具备良好的组织和协调能力; 2、能够有效支持团队,具有较强的沟通能力; 3、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意学习相关知识和技能。 4 岗位职责:1、员工宿舍管理 2、办理员工入职手续
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人力资源专员/助理 ¥3000-4000
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