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13*******01
2022-02-06
3个回答
88人关注
2025乐业的毕业生,刚进公司,该如何培养
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全部回答 (3)
13*******52
2022-02-06
新人来公司的第一天,午饭时间往往会比较尴尬的,新人往往很难融入到老员工的饭桌中,所以,可以让老员工带新人一起吃饭聊天,让新人多和老同事的接触,这样就可以迅速消除新人的陌生感,让他们尽快融入团队中去
建立新员工的工作价值观
新人一开始是很迷茫的,如果他们不能及时理清对工作的困惑,那么
培训
工作就是无效的。
13*******88
2022-02-06
懂得与新人建立亲密感
新人要进入到一个陌生的环境,是非常容易找不到方向的。这个时候,如果有人主动带他,他的工作进程就会顺畅很多。
比如一个新人来到公司的第一天,可以让老员工带他熟悉一下公司,介绍他认识新的同事,告知他茶水间、卫生间的位置,上下班时间和午休时间打卡制度是什么等等,就帮助他快速熟悉整个环境。
18*******78
2022-02-06
企业
招聘
员工的目的是为了分担老员工的任务(原有任务或新增任务),至少在企业基层是这样。
带新人的目的,简单的来说就是:让新人在短时间内满足工作要求,长期为公司带来效益。
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