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13*******06 2022-10-25 3个回答 550人关注
我通过了面试，去到了乐业一家公司实习，想知道实习期要注意什么
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13*******40 2022-10-25根据劳动法的相关规定，劳动者在试用期内的工资，不得低于本公司相同岗位的最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。比如某个用人单位和员工约定的工资是2500元，其百分之八十的工资就是2000元，但用人单位所在地的最低工资标准是2020元，那么实际给劳动者的试用期工资就需要大于等于2020元。
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18*******47 2022-10-25虽然劳动法对于试用期的最长期限做了相关规定，但实际劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。而且试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，企业给员工调换岗位不能再设试用期，用人单位也不能随意延长试用期。
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13*******15 2022-10-25根据劳动法的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。与此同时，试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。
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许可项目：酒类经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：餐饮服务；食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、卷烟、酒类（不含散装）、果品蔬菜、肉、禽、蛋、水产品、面包、糕点制作、土特产、日用百货、日化用品、文体用品、五金、家用电器、家具、服装鞋帽、家纺皮具箱包、儿童玩具、工艺品、纸制品、包装材料、办公用品、电子产品、电脑耗材、金银首饰、旅游纪念品、通讯器材、数码产品、劳保用品、环保袋、金属制品、批发兼零售；广告设计制作、代理、发布、标识标牌、广告灯箱、框架、LED显示屏、徽章、挂徽制作、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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许可项目:餐饮服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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旅馆住宿服务、餐饮服务。*（凡涉及许可证的项目凭许可证在有效期限内经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：家具销售；家具零配件销售；家具安装和维修服务；办公设备销售；办公用品销售；办公设备耗材销售；广告制作；广告设计、代理；家用电器销售；家用电器零配件销售；日用电器修理；日用百货销售；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机及办公设备维修；体育用品及器材零售；劳动保护用品销售；灯具销售；五金产品零售；服装服饰零售；玩具销售；玩具、动漫及游艺用品销售；电线、电缆经营；住宅水电安装维护服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）