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13*******01
2022-02-13
3个回答
136人关注
在灵川一家公司人事任职,想知道怎么面试别人
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全部回答 (3)
13*******05
2022-02-13
从一些常见问题开始。自我介绍,相互寒暄之后,问一些他们简历上的简单问题,这在进一步了解和探讨复杂问题之前营造一个轻松的氛围,注意他们的回答是否与简历上的一致。
问问他们上一份工作干了多长时间,为什么离职。
让他们描述一下从前的职位。
问问他们与本次所面试的职位相关的经历。
13*******89
2022-02-13
决定好用人的标准。面试的目的就是更多的了解一个候选人的能力,决定他是不是最合适的一个。这是一个比纸上信息更多的面对面了解过程。你可能同时面试五个有相似教育程度和工作经历的人,那你到底需要什么样个性的人就非常重要。什么样的人会把工作做得更好?是什么让你觉得其中一个人比其他人更加合适?
13*******21
2022-02-13
做一些背景调查。你面对一份简历和求职信,上面写满了看似都是真实的信息。在求职者进入你办公室之前,最好花点时间分辨一下他已经给你的信息。就职竞争激烈,让求职者不得不一再修饰他们的简历,以期从千万的求职者中脱颖而出。提前研究一下,也好在面试的时候让自己准备好针对性的问题,而不是千篇一律。
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