灵川公司副总经理招聘

桂聘提供2025年11月灵川公司副总经理最新招聘,平均工资约为10421元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司副总经理公司副总经理公司副总招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

项目运营专员(储备干部)

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-11-15
1. 我们希望这样的人加入我们的团队——有良好的团队精神及团队协作力,做事认真、仔细,吃苦耐劳,责任心强,有理想、有抱负,能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动。
公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理
工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班
岗位要求:
1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历)
2.年龄30-45岁以下,身高170以上,身材匀称,不戴眼镜最佳
3.能接受外地短期出差,出差有补助(20-50元一天包吃住)
4.持有保安证、消控证优先录取
5.无犯罪记录、身体健康、有高度的责任心
待遇:3500-5000(有年休、节假日福利、工龄奖、五险等)

采购员

3500-4000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 24-45岁 大专以上 粮油 食品 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林绿苑米业有限公司
2025-11-12
一、产品的采购
1、根据公司销售状况,分析出库存安全信息,有采购需求或者有性价比高货物,及时提报副总经理,经批示后,下订单给供应商或参与拍卖。
2、订单中需包含:材料、品名、数量、单价、金额、计划到货日期,以便查询。
3、须审核订单后在与供应商确认采购信息,需有确认人签字回执传真。
二、跟进生产、产品质量
1、跟进产品配送进度,复核订单信息,检查产品样品材质。
2、根据订单信息,确认到货日期。
3、将产品相关信息告知生产部仓管员,确保采购信息无误。
三、跟进产品入库
1、做到产品信息、单据和发票随货同行,与仓管员核对采购产品的信息。
2、将仓库检查出来的不合格产品与供应商协商处理。
3、退货需写退货单,让货款有据可查。
四、付款与对账
1、每月定期与供应商核对数据,需核对入库单据和单价表。
2、核定发票信息,确定付款周期安排付款。
五、数据管理和存档
1、库存管理跟日汇报。
2、建立供应商数据库并分级和评级。
3、各地采购粮食成交均价周汇并分析,结合国内和国际粮食价格走向做出粮食价格走向预测汇报。
六、其他
1、完成采购副总安排的其它任务。

购销员

3000-4000元

桂林-灵川县-八里街 5人 1年以上 22岁以上 中专以上 粮油 食品 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 项目提成
桂林绿苑米业有限公司
2025-11-12
1、根据公司销售状况,分析出库存安全信息,有采购需求或者有性价比高货物,及时提报副总经理,经批示后,下订单给供应商或参与拍卖。
2、跟进产品配送进度,复核订单信息,检查产品样品材质。
3、各地采购粮食成交均价周汇并分析,结合国内和国际粮食价格走向做出粮食价格走向预测汇报。
4、每月定期与供应商核对数据,需核对入库单据和单价表。
5、核定发票信息,确定付款周期安排付款。
6、熟悉大米行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能;
7、积极开拓业务,按时保质保量完成上级下达的任务指标;
8、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息;
9、高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度;
10、维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量;
11、讲究团队精神,与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系;
12、不断学习新知识与新技术,提升自身的专业能力与职业素质;
13、根据部门制定的销售目标,拟定自己的销售计划;
14、讲求销售礼仪,注重职业形象,树立企业良好的公众形象;
15、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
16、完成采购副总安排的其它任务。
约 3 个岗位

灵川公司副总经理招聘工资

¥ 10421 月均工资
薪资区间: 5000 - 20000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 40%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 55%
  • 大专 20%
  • 本科 25%
桂林副总裁/副总经理/VP招聘需要什么学历?不限学历占55%,大专占20%,本科占25%。

经验要求分析

  • 不限经验 60%
  • 1-3年 10%
  • 3-5年 5%
  • 5-10年 25%
桂林副总裁/副总经理/VP招聘需要什么经验?不限经验占60%,1-3年占10%,3-5年占5%,5-10年占25%。

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