灵川计划管理招聘

桂聘提供2025年11月灵川计划管理最新招聘,平均工资约为4450元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多计划管理生产计划管理员计划管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

PMC经理

6000-8000元

桂林-灵川县 1人 5年以上 30-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林唐潮家居用品集团有限公司
2025-11-16
一、主要职责:
1、生产计划制定与执行:根据市场需求、销售预测、产能状况等因素,制定合理的生产计划,并监督计划的执行,确保按时按量完成生产任务。
2、物料需求计划(MRP):根据生产计划,计算并预测物料需求,制定物料采购计划,确保生产所需物料及时、准确供应,同时控制库存成本。
3、库存管理:优化库存结构,减少库存积压,提高库存周转率,降低库存成本。监控库存水平,避免缺货或过剩。
4、供应链协调:与采购、生产部门、销售部门等保持密切沟通,协调解决供应链中的各种问题,确保供应链顺畅运行。
5、生产效率提升:分析生产数据,识别生产瓶颈,提出改进措施,提高生产效率和质量。
6、成本控制:通过优化生产计划、物料采购、库存管理等方面的工作,有效控制生产成本。
7、团队管理与培训:领导和管理PMC团队,进行团队建设,提升团队能力;组织培训,提高团队成员的专业技能和综合素质。
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,工业工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验:具有5年以上生产及物料控制相关工作经验,有制造业背景尤佳。有成功管理大型生产项目或复杂供应链系统的经验者优先考虑。
3、专业知识:熟悉生产流程、物料管理、库存管理、生产计划制定与执行等相关知识;了解ERP、MRP等信息系统。
4、技能与能力:强大的分析能力和问题解决能力,能够迅速识别生产中的问题并提出解决方案。
5、精通办公软件,如Excel、Word、PPT等,能够处理大量数据和制作报告。

机械设备技术员

4500-7000元

桂林-灵川县 3人 2年以上 23-45岁 大专以上 家居用品 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林唐潮家居用品集团有限公司
2025-11-16
岗位职责:
  1、 负责生产设备维修,保养,维护,持续提高设备综合效率及设备可靠性,确保设备安全正常运行;
2、负责生产设备改善,提高生产效率;
3、负责生产设备异常解决;负责设备事故分析及维修预案的制订、抢修与根因分析,并实施预防维护措施;
4、负责设备备件计划提出与管理;
5、参与设备规划和管理工作, 制订相关制度, 计划和规程等;
6、负责开机员的培训与技能的提升;
任职要求:
1.大专以上学历,机械制造及其自动化、机电、机械工程专业毕业,2年以上工作经验;
2.熟练运用绘图软件CAD;熟练使用office办公软件;
3.熟悉机械专业知识,掌握常规设备的设计、操作、维护、保养基础知识。
4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,责任心强、团队协作能力强;
5、能适应不定期出差。

市场部经理

10000-12000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责:1.全面负责公司市场部的管理工作,制定和实施公司的整体市场战略。 2.负责品牌建设、市场推广、公关活动及广告投放计划的制定与执行。 3.组织市场调研,分析行业趋势、竞争格局和客户需求,为产品开发和销售策略提供依据。 4.管理和控制市场费用预算,评估市场活动的投入产出效果。 5.领导市场团队,并协调与销售、产品等部门的跨部门合作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、广告学、传媒等相关专业。2年以上市场工作及市场团队管理经验。 2.具备敏锐的市场洞察力、出色的品牌策划和营销推广能力。 3.具备优秀的创意能力、文案功底和媒体资源。 4.具备强大的项目管理和跨部门沟通协调能力。

区域经理

6000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。 …… 2.管理和指导区域内的销售代表团队,对其进行培训和绩效考核。 3.开拓和维护区域内的重要客户及渠道资源。 4.监控区域内的市场动态和竞争对手情况,制定有效的市场竞争策略。

桂林直营经理

8000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。 …… 2.制定并实施桂林市场的直营销售策略、市场推广计划和预算。 3.管理直营团队(可能包括直营店店员、业务人员等),负责团队建设、培训与激励。 …… 4.负责直营门店的日常运营管理,包括店面形象、库存、客户服务等。 5.深入开发本地市场,提升品牌在桂林地区的市场份额和知名度。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业。 …… 3..具备出色的团队管理、市场开拓和门店运营能力。 4.具备较强的数据分析能力和成本控制意识。责任心强,能独立处理复杂的市场问题。有驾驶证

市场总监

15000-30000元

桂林-灵川县-八里物流园 1人 5年以上 28-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-15
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 …… 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。 …… 8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。

铝合金门窗接单员

4000-6000元

桂林-灵川县 3人 23-40岁 门窗
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-14
二、订单管理与流程跟进 订单接收与确认 指导客户完成订单填写,确保客户信息(姓名、联系方式、地址等)、产品规格、数量、价格、交货时间、安装要求等关键信息准确无误。 …… 订单录入与内部流转 将确认后的订单及时录入公司管理系统(如 CRM 系统、订单管理系统等),并同步传递给生产部门、设计部门、安装团队等相关岗位,确保各环节无缝衔接。 …… 销售数据统计与分析 定期统计接单量、销售额、客户来源构成等数据,分析销售趋势及客户需求变化,为制定销售计划或促销活动提供数据支持。 六、其他职责 遵守公司规章制度,保守客户信息及商业机密。

学管师

3000元

桂林-灵川县 1人 本科以上 培训 民营 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
灵川县阳光育成教育培训学校
2025-11-14
1、学生学业规划与管理 ●学习诊断:通过测试、访谈等方式分析学生的学习基础、习惯及薄弱环节。 ●制定计划:根据学生目标(如升学、考试提分)设计个性化学习方案,安排课程进度。

商超运营经理

5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-39岁 本科以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林聚德苑食品有限公司
2025-11-13
1、负责超市商场营销管理 2、制定商场销售计划,做好各商场营销活动监查和销售目标的实现 3、做好同类产品市场调查,为公司决策提供依据

生产组长/拉长

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 1年以上 25-35岁 高中以上 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
美俪嘉集团
2025-11-13
岗位职责 1.生产任务管理:根据部门计划,分配每日任务,跟踪完成情况,确保按时达成产量目标。 2.现场协调与异常处理:巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题,保障生产流畅。 …… 4.团队管理与培训:负责班组考勤、排班与新员工操作培训,维护团队纪律与士气。 …… 5.安全与环境维护:监督安全操作规程执行,组织区域“6S”管理,排查安全隐患 任职要求 学历与经验:通常要求中专或高中及以上学历,并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。

采购员

3000-3500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 食品
彤妍物语
2025-11-13
核心领域 主要工作内容与职责 📦 采购计划与执行 - 根据各部门需求、库存状况及生产计划制定采购计划。- 进行市场调研,向供应商询价、比价、议价,下达采购订单并跟踪执行。 …… - 定期对供应商的绩效(产品质量、交货期、服务等)进行评估与分级管理。 📊 库存与仓储协同 - 监控库存水平,协助设定安全库存,避免物料积压或断货。 …… * 风险管理:需要具备一定的风险意识,能够识别和应对如供应商交货延迟、市场价格剧烈波动、到货物资质量不达标等潜在风险,并准备应急预案。 希望以上信息能帮助你全面了解仓库采购岗位。

大区经理

6000-20000元

桂林-灵川县-八里物流园 8人 3年以上 25-48岁 高中以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-12
1、负责制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标。 2、负责区域市场维护,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系。 …… 3、负责根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理

QA经理

5000-7000元·13薪

桂林-灵川县 1人 5年以上 27-45岁 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-12
22000、HACCP体系搭建与持续改进,确保覆盖天然香料添加剂生产及饮料类加工双业务线,整合ISO 22000与ISO 9001要求,优化从天然提取物采购到终端产品的品控链路; 2.策划年度内审/管理评审 …… /外审计划,跟踪不符合项闭环,确保SC证、食品添加剂许可证持续有效,牵头SC证增项、换证审核,统筹应对监管部门飞行检查,近三年内成功主导2次以上许可证审核者优先; 3.根据《食品生产许可审查细则》动态更新质量手册

外贸专员

4000-6000元·13薪

桂林-灵川县 3人 3年以上 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-12
1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、精通阿里巴巴国际站、独立站等平台,熟悉进出口业务流程优先选聘; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

质量保证专员

4000-6000元·13薪

桂林-灵川县 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 化学
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林拓普食品科技有限公司
2025-11-12
执行月度车间GMP巡检,体系文件追踪核查,维护SC证申报材料(工艺流程图、设备清单等),更新食品安全召回预案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供应商资质矩阵数据库,编制年度验证计划 …… ; 3.统计关键质量指标,支撑管理评审决策,维护体系文件完整性,确保记录符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能独立完成SC证申报材料中\"生产工艺说明\"章节编制,熟悉SC、ISO22000等体系认证
约 22 个岗位

灵川计划管理招聘工资

¥ 4450 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
47
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 38.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 34.5%
  • 初中 3.4%
  • 高中 5.2%
  • 中专 5.2%
  • 大专 43.1%
  • 本科 8.6%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占34.5%,初中占3.4%,高中占5.2%,中专占5.2%,大专占43.1%,本科占8.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 48.3%
  • 应届毕业生 1.7%
  • 1-3年 43.1%
  • 3-5年 6.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占48.3%,应届毕业生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。

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